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제1조(목적)
이 영은 지방공무원법(이하 "법"이라 한다) 제45조·제78조 및 지방공무원보수규정에 의하여 지방공무원(이하 "공무원"이라 한다)에게 지급할 수당에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
[전문개정 1977·4·21]

제2조(특수지근무수당)
①지방공무원보수규정 제26조의 규정에 의하여 교통이 불편하고 문화, 교육시설이 거의 없는 지역에 근무하는 공무원에 대하여는 예산의 범위안에서 그 지역의 등급 구분에 따라 갑지는 월 5,500원, 을지는 월 5,000원, 병지는 월 4,500원의 특수지 근무수당을 지급한다.<개정 1975·8·20, 1976·2·13>
②제1항의 특수지 근무수당의 지급 대상지역, 지역등급 구분 및 지급범위는 내무부령으로 정한다.<개정 1975·8·20>
③교육위원회 또는 교육장 소속 공무원 및 그 소속기관에 근무하는 공무원에 대한 특수지근무수당의 지급대상지역의 구분·지급액·지급일 기타 지급방법등에 관하여 제1항 및 제2항의 규정에 불구하고 교육공무원수당규정을 준용한다.

제3조(특수근무수당)
지방공무원보수규정 제28조의 규정에 의하여 특수한 직무에 종사하는 공무원에게는 예산의 범위안에서 제4조 내지 제7조의3에 규정된
특수근무수당을 지급한다.<개정 1976·2·13, 1976·6·23, 1976·11·17>

제4조(위험수당)
위험한 직무에 종사하는 공무원에게는 별표1 및 별표2의 지급구분과 등별구분에 의하여 위험수당을 지급한다.

제4조의2(합숙생활지도수당)
지방자치단체에 설치되어 있는 교육훈련기관에서 새마을교육과정의 교육기간중 야간에 피교육자의 합숙생활지도를 담당하는 일반직공무원 및 별정직공무원에 대하여는 예산의 범위안에서 1일밤 1,500원이하의 합숙생활지도수당을 지급한다.
[본조신설 1976·6·23]

제4조의3(편집·편찬수당)
지방자치단체에서 시행하는 각종 시험에 있어서 외부와의 접촉이 단절된 상태에서 시험문제의 편집·편찬업무에 종사하는 공무원에 대하여는 예산의 범위안에서 1일당 1,500원이하의 편집·편찬수당을 지급한다.
[본조신설 1976·8·21]

제5조(교재연구수당)
서울특별시공무원교육원 및 부산시·도지방공무원교육원의 교수부 소속 교관으로서 직접 강의를 전담하는 공무원에게는 예산의 범위안에서 3급이상은 월 33,000원이하의, 4급갑류는 월 25,900원이하의, 4급을류는 월 20,800원이하의 교재연구수당을 지급한다.<개정 1975·8·20, 1976·6·23>

제6조(동 및 읍·면 근무수당)
서울특별시·부산시 및 기타의 시의 동과 읍·면에 근무하는 공무원에게는 예산의 범위안에서 별표3의 구분에 의하여 특수근무수당을 지급한다.

제7조
삭제<1977·4·21>

제7조의2(열차운전수당)
서울특별시지하철본부의 현업기관에 근무하는 공무원중 열차를 직접 운전하는 6등급 내지 8등급 기능직공무원에 대하여는 예산의 범위안에서 별표5에 의한 열차운전수당을 지급한다. 다만, 열차를 직접 운전하는 기능직공무원중 사고없이 100만킬로미터이상을 운전한 자에 대하여는 월30,000원이하를 가산하여 지급한다.<개정 1977·9·30>
[본조신설 1974·10·23]

제7조의3(통신기술업무수당)
지방자치단체에 근무하는 일반직공무원(기능직을 제외한다) 중 지방행정·통신시설의 설치·보수·유지를 담당하는 통신기술직 및 전송기술직공무원에 대하여는 예산의 범위안에서 3급갑류는 월 45,000원이하, 3급을류는 월 42,000원이하, 4급갑류는 월 37,500원 이하, 4급을류는 월 30,000원이하, 5급갑류는 월 26,000원이하, 5급을류는 월 22,500원이하의 통신기술업무수당을 지급한다.
[본조신설 1976·11·17]

제8조(조정수당)
제5조 내지 제7조의3의 규정에 의한 수당을 지급받지 아니하는 공무원에게는 예산범위안에서 별표4의 구분에 의하여 조정수당을 지급한다. 다만, 특수한 사정이 있다고 인정되는 경우에는 지방자치단체는 그가 설치경영하는 의료기관 및 보건소에서 진료업무에 종사하는 의무직공무원과 지방자치단체가 운영하는 병원선에 승선근무하는 공무원 및 서울특별시지하철본부의 현업기관에 근무하는 공무원에 대한 조정수당의 지급한도액을 내무부장관의 승인을 얻어 당해 지방자치단체의 조예로 다르게 정할 수 있다.<개정 1974·10·23, 1974·12·24, 1976·11·17, 1978·3·30>

제8조의2(기말수당)
①공무원에게는 예산의 범위안에서 매년 3월, 6월, 9월, 12월의 보수지급일에 기말수당을 지급한다. 다만, 기말수당을 지급하는 월의 말일(이하 "기준일"이라 한다) 이전 전기준일의 익일 이후 사이(이하 "기말수당지급기간"이라 한다)에 징계에 의하여 파면된 자와 법 제61조·제62조제1항제2호, 제5호 또는 제6호의 규정에 의하여 퇴직하거나 면직된 자 및 그밖의 사유로 기말수당 지급기간의 2분의 1미만 근무하고 퇴직한 자와 기준일 현재 법 제63조제2호 내지 제5호의 규정에 의하여 휴직중인 자로서 실제근무기간이 기말수당 지급기간의 2분의 1미만인 자에 대하여는 기말수당을 지급하지 아니한다.
②기말수당지급기간의 2분의 1이상 근무하고 퇴직하거나 휴직한 자(법 제63조제6호에 해당하는 자를 제외한다)에 대하여는 제1항 본문의 규정에 불구하고 예산의 범위안에서 퇴직 또는 휴직한 월의 보수지급일에 기말수당을 지급할 수 있다.
③기말수당은 제1항의 기준일의 당해 공무원의 월봉급액을 기준으로 하여 기말수당 지급기간중 실제로 근무한 기간(법 제63조제6호의 규정에 의하여 휴직한 기간과 해외출장·연가·병가·공가 및 특별휴가의 기간을 포함한다)에 따라 다음 공식에 의하여 계산한 금액으로 한다.<개정 1977·9·30>
○기말수당액＝월봉급액×근무월수/기말수당지급기간(3월)
④제3항의 근무기간에는 당해 공무원이 기말수당지급기간중에 국가공무원법 기타 법령에 의한 공무원(비상근인 자와 봉급을 지급받지 아니하는 자는 제외한다)으로서 기준일 현재와 다른 신분으로 실제로 근무한 기간(봉급전액이 지급되는 휴직기간과 해외출장·연가·병가·공가·포상휴가 및 특별휴가의 기간을 포함한다)은 이를 산입한다. 다만, 당해 신분에서 관계법령의 규정에 의하여 기말수당 또는 이에 상당하는 수당을 지급받은 기간을 제외한다.
⑤제3항의 근무기간은 공무원이 실제로 근무한 기간을 월수를 단위로 하여 계산하되, 15일이상은 1월로 계산하고, 15일미만은 산입하지 아니한다.
⑥기말수당지급기간중 감봉 또는 견책의 징계처분을 받은 공무원에 대한 기말수당은 별표6의 구분에 따라 감액하여 지급한다. 제4항의 경우 기준일 현재와 다른 신분으로 근무한 기간중 징계처분을 받은 사실이 있는 때에는 감봉 및 감봉보다 경한 징계는 각각 법 제70조의 규정에 의한 감봉 및 견책으로 보며, 감봉보다 중한 징계는 근무기간을 산입하지 아니하는 사유로 본다.
[전문개정 1977·4·21]

제8조의3(창안상여금)
①법 제78조의 규정에 의거 제안의 채택 시행으로 국가 또는 지방자치단체에 직접적이고 현저한 예산의 절감을 가져온 경우에는 창안을 실시한 기관에서 1연간 절약된 경비를 기준으로 하여 시행년도 또는 그 다음 해의 해당 회계예산에서 창안자에게 상여금을 지급한다.
②제1항의 상여금은 별표7에 정한 금액이하로 한다.<개정 1978·7·15>
③제1항의 상여금은 400만원을 초과하여 지급할 수 없다. 다만, 특히 성과가 뛰어난 공동제안인 경우에는 창안실시기관의 장의 추천에 의거 서울특별시·부산시·도 제안심사위원회(이하 "제안심사위원회"라 한다)의 심의를 거쳐 500만원의 범위 안에서 상여금을 지급할 수 있다.
④제1항의 규정에 의한 지급기관이 2이상인 경우에는 제안심사위원회가 그 지급기관을 지정하고 관계기관별 상여금 분담액을 정한다.
⑤제안이 채택된 후 창안자가 퇴직하였거나 사망한 경우에도 상여금을 지급하되 창안자가 사망한 경우의 상여금은 그 상속인에게 지급한다.
[본조신설 1976·12·31]

제9조(수당의 지급방법)
①연가·병가(고용원은 유급병가에 한한다)·공가 및 특별휴가 이외의 사유로 결근한 공무원과 직위해제·해외출장(30일 미만의 경우를 제외한다) 또는 휴직(법 제63조제6호에 의한 휴직의 경우를 제외한다)한 공무원에 대하여는 결근·직위해제·해외출장 또는 휴직 매 1일에 대하여 특수근무수당 및 조정수당의 일액(월 수당액을 그 달의 일수로 나눈 액)을 감하여 지급한다.
②제2조제1항 및 제4조 내지 제8조의 규정에 의한 수당의 지급일과 지급액의 계산방법에 관하여는 이 영에 규정된 것을 제외하고는 보수지급의 예에 의하며, 제4조의2 내지 제5조와 제7조의2 내지 제8조의 규정에 의한 수당지급액은 당해 지방자치단체의 조예로 정한다.
③제4조의2 또는 제4조의3의 규정에 의한 수당을 지급받는 기간에 대하여는 지방공무원보수규정에 의한 시간외근무수당·야간근무수당 및 휴일근무수당을 지급하지 아니한다.
[전문개정 1977·4·21]

제10조
삭제<1977·4·21>

제11조(일직 및 숙직수당액)
지방공무원보수규정 제24조제2항의 규정에 의하여 지급하는 일직수당은 1일당 500원, 숙직수당은 1일밤 500원으로 한다.<개정 1976·2·13, 1976·6·23, 1976·12·31, 1977·4·21>
[전문개정 1975·2·28]

<제6815호,1973.8.17>
이 영은 1973년 7월 1일부터 적용한다.

<제7103호,1974.4.3>
이 영은 1974년 3월 1일부터 적용한다.

<제7288호,1974.10.23>
이 영은 1974년 8월 15일부터 적용한다.

<제7430호,1974.12.24>
이 영은 1974년 12월 1일부터 적용한다. 다만, 1974년 12월 1일 현재 재직중인 공무원에 대하여는 1974년 6월 1일부터 이 영 제8조의2의 규정에 따라 근무기간을 계산하여 기말수당을 지급한다.

<제7556호,1975.2.28>
이 영은 1975년 1월 1일부터 적용한다.

<제7627호,1975.5.3>
이 영은 1975년 4월 1일부터 적용한다.

<제7739호,1975.8.20>
①(시행일) 이 영은 1975년 8월 1일부터 적용한다. 다만, 제5조 및 제7조의 규정과 별표3 내지 별표5의 규정은 1975년 7월 1일부터 적용한다.
②(경과조치) 이 영 시행당시 종전의 규정에 의하여 특수지 근무수당을 지급받고 있는 공무원에 대하여는 제2조제2항의 규정에 의한 지급대상지역의 등급구분을 내무부령으로 정할 때까지 제2조제1항의 규정에 의한 병지에 해당하는 특수지 근무수당을 지급한다.

<제7989호,1976.2.13>
①(시행일) 이 영은 1976년 1월 1일부터 적용한다.
②(기말수당계산의 특예) 1976년 3월에 지급하는 기말수당의 계산에 있어서는 제8조의2제1항 및 제2항의 규정에 불구하고 "전기준일"을 1975년 12월 1일로 하고, 기말수당액의 계산공식을 다음과 같이 한다.
○기말수당액＝월봉급액×근무월수/기말수당지급기간(4월)

<제8168호,1976.6.23>
이 영은 1976년 6월 1일부터 적용한다.

<제8217호,1976.8.21>
이 영은 공포한 날로부터 시행한다.

<제8280호,1976.11.17>
이 영은 1976년 11월 1일부터 적용한다.

<제8334호,1976.12.31>
이 영은 1977년 1월 1일부터 시행한다.

<제8542호,1977.4.21>
이 영은 1977년 4월 1일부터 적용한다.

<제8709호,1977.9.30>
이 영은 1977년 10월 1일부터 시행한다.

<제8911호,1978.3.30>
이 영은 공포한 날로부터 시행한다. 다만, 별표4중 가산액난의 제3호의 개정규정은 1978년 1월 1일부터 적용한다.

<제9092호,1978.7.15>
이 영은 공포한 날로부터 시행한다.