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제1조(목적)
이 영은 지방공무원법 제46조 및 지방공무원보수규정 제30조의 규정에 의하여 지방공무원에게 지급하는 수당 및 실비보상 등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. [개정 86·12·31, 2001·1·29]

제2조(적용범위)
지방공무원(이하 "공무원"이라 한다)에게 지급하는 수당 및 실비보상등(이하 "수당등"이라 한다)의 종류·지급범위·지급액 및 지급방법에 관한 사항은 다른 법령에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 영이 정하는 바에 의한다. [개정 2001·1·29]

제3조(국외파견공무원의 수당등의 지급에 관한 특례)
①능력을 개발하기 위하여 국외의 교육연구기관, 국제기구 또는 외국정부기관에 파견(지방공무원교육훈련법에 의한 파견을 제외한다)되거나 국가적 사업의 수행을 위하여 특히 필요하여 정부투자기관등의 국외지사에 파견된 공무원에게는 재외공관에 근무하는 공무원에게 지급하는 수당등에 관한 규정을 준용하여 동 규정에 의한 수당등을 지급한다. [개정 95·4·20, 2001·1·29]
②제1항의 경우 수당등의 지급에 있어서 계급의 적용은 지방공무원임용령 제17조제1항제3호의 규정에 의하여 정한 임용예정계급상당 경력기준의 계급에 의한다. [개정 2001·1·29]

제4조
삭제 [93·12·31]

제4조의2
삭제 [92·1·24]

제5조(기말수당)
①공무원에게는 예산의 범위안에서 매년 3월·6월·9월·12월의 보수지급일에 기말수당을 지급한다. 다만, 다음 각호의 1에 해당하는 자에 대하여는 이를 지급하지 아니한다. [개정 86·12·31, 87·12·31, 93·12·31, 99·1·21]
1. 기말수당을 지급하는 달의 말일(이하 "기준일"이라 한다)이전과 전 기준일의 다음 날 이후의 사이(이하 "기말수당지급기간"이라 한다)에 징계에 의하여 파면 또는 해임된 자
2. 기말수당지급기간중 지방공무원법 제28조제3항 및 제62조제1항제5호·제6호· 제7호, 소방공무원법 제8조제4항의 규정에 의하여 면직된 자 및 지방계약직공무원규정제7조제1호·제4호 ·제5호의 규정에 의하여 채용계약이 해지된 자
3. 기말수당지급기간중 지방공무원법 제61조의 규정에 의하여 퇴직된 자
4. 기말수당지급기간중 봉급지급일수(지방공무원보수규정 제23조제1항의 규정에 의하여 월 도중에 면직 또는 휴직된 자에 대하여 그 달의 봉급전액을 지급한 경우에는그 달의 초일부터 면직 또는 휴직전일까지의 일수를 말한다. 이하 같다)가 15일미만인자
②제1항 본문의 규정에 불구하고 제1항 단서 각호에 해당되지 아니하는 면직 또는 휴직된 자에 대하여는 면직 또는 휴직된 달에 기말수당을 지급할 수 있다.
③기말수당의 액은 기말수당지급기간중 실제로 지급한 봉급의 합계액을 기준으로 다음과 같이 계산한 금액으로 하되, 봉급지급일수에 포함하지 아니하는 기간의 봉급은 제외한다. [개정 92·1·24, 93·12·31, 2001·1·29] ○기말수당액＝기말수당지급기간중 지급한 봉급×1/6
④제3항의 경우 기말수당지급기간중 지급한 봉급에는 지방공무원법 제2조 및 국가공무원법 제2조에 규정된 공무원으로서 기준일 현재와 다른 신분으로 지급받은 봉급을 산입한다. 다만, 당해 신분에서 기말수당 또는 이에 상당하는 수당을 지급받은기간중의 봉급은 이를 산입하지 아니한다.
⑤제3항 및 제4항의 경우에 기준일 현재와 다른 신분으로 봉급을 지급받은 기간중 징계처분을 받은 사실이 있는 경우 정직보다 중한 징계처분기간중에 지급받은 봉급은 이를 산입하지 아니한다.

제5조의2(대우공무원수당)
①지방공무원임용령 제31조의 규정에 의하여 대우공무원으로 선발된 자에 대하여는 예산의 범위안에서 당해 공무원 월봉급액의 6퍼센트를 대우공무원수당으로 지급할 수 있다. 다만, 대우공무원수당과 월봉급액을 합산한 금액이 상위직급으로 승진시의 월봉급액을 초과할 경우에는 당해 직급 월봉급액과 상위직급 월봉급액(공무원보수규정 별표 3 및 별표 8의 봉급표를 준용받는 공무원중 당해 직급에서의 호봉이 21호봉인 자에 대하여는 상위직급의 19호봉과 20호봉의 월봉급액의 평균액을 말한다)의 차액을 대우공무원수당으로 지급한다. [개정 92·1·24, 95·1·28]
②제1항의 경우에 필수실무요원으로 지정된 공무원에 대하여는 예산의 범위안에서 월 10만원을 가산하여 지급할 수 있다. [신설 93·1·15]
③정직·감봉·직위해제 및 휴직으로 봉급이 감액지급되는 자에게는 별표 4의 구분에 따라 대우공무원수당을 감액하여 지급한다.
[본조신설 90·7·11]

제5조의3
삭제 [93·1·15]

제6조(정근수당)
①공무원(비전임계약직공무원을 제외한다)에게는 예산의 범위안에서근무연수에 따라 매년 1월과 7월의 보수지급일에 별표 2의 지급구분에 의하여 다음과 같이 정근수당을 지급한다. [개정 86·1·25, 99·1·21]
1. 1월에 지급되는 정근수당은 1월 1일 현재 공무원의 신분을 보유하고 1월 1일 현재 봉급이 지급되는 자중 전년도 12월 1일이전부터 계속 봉급이 지급되는 공무원(봉급의 일부가 계속 지급되는 공무원을 포함한다)에게 지급한다.
2. 7월에 지급되는 정근수당은 7월 1일 현재 공무원의 신분을 보유하고 7월 1일 현재 봉급이 지급되는 자중 당해연도 6월 1일이전부터 계속 봉급이 지급되는 공무원(봉급의일부가 계속 지급되는 공무원을 포함한다)에게 지급한다.
②제1항의 규정에 의한 수당은 감봉이상의 징계처분(이 영의 적용을 받지 아니하는 다른 공무원의 신분에서 받은 감봉이상의 징계처분을 포함한다), 직위해제처분, 질병으로 인한 휴직처분(공무상 질병으로 인한 휴직처분을 제외한다)을 받은 공무원 또는 외국유학이나 1년이상의 국외연수를 위하여 휴직처분을 받은 공무원에게는 처분기간에 따라 다음과 같이 감액하여 지급한다. 이 경우 1월에 지급되는 정근수당에대하여는 전년도 7월 1일부터 12월 31일 사이의 처분기간을 적용하고, 7월에 지급되는정근수당에 대하여는 당해연도 1월 1일부터 6월 30일 사이의 처분기간을 적용하며, 처분기간 15일이상은 1월로 계산하고 15일미만은 계산하지 아니한다. [개정 88·12·31, 90·7·11]
1. 정직처분을 받은 공무원에게는 정직 1월에 대하여 정근수당의 9분의 1에 해당하는 금액을 감액한다.
2. 감봉처분을 받은 공무원에게는 감봉 1월에 대하여 정근수당의 18분의 1에 해당하는금액을 감액한다.
3. 직위해제처분을 받은 공무원에게는 직위해제 1월에 대하여 정근수당의 30분의 1에 해당하는 금액을 감액한다. 다만, 직위해제기간이 3월을 초과한 때에는 초과 1월마다 정근수당의 12분의 1에 해당하는 금액을 감액한다.
4. 질병으로 인하여 휴직처분을 받은 공무원 또는 외국유학이나 1년이상의 국외연수를 위하여 휴직처분을 받은 공무원중 봉급의 5할이 지급되는 자에게는 휴직 1월에 대하여 정근수당의 12분의 1에 해당하는 금액을 감액하고, 봉급의 7할이 지급되는 자에게는 휴직 1월에 대하여 정근수당의 20분의 1에 해당하는 금액을 감액하며, 봉급의 8할이 지급되는 자에게는 휴직 1월에 대하여 정근수당의 30분의 1에해당하는 금액을 감액한다.
③제1항에 해당하는 공무원에 대하여는 근무연수에 따라 매월 보수 지급일에 별표 2의 지급구분에 의하여 정근수당 가산금을 지급한다. 다만, 정직·감봉·직위해제 및 휴직으로 봉급이 감액지급되는 자에게는 별표 4의 지급구분에 의하여 정근수당 가산금을 감액하여 지급한다. [신설 2001·1·29]
④제1항 및 제3항의 근무연수는 1월 1일·4월 1일·7월 1일 및 10월 1일 현재를 기준으로 교육공무원은 공무원보수규정 별표 22 교육공무원등의 경력환산율표에 의하여 계산하고, 기타 공무원은 지방공무원법 제2조와 국가공무원법 제2조에 규정된 공무원(비상근인 자와 봉급이 지급되지 아니하는 자는 제외한다)으로 근무한 기간을 합산하여 계산한다. 다만, 지방공무원보수규정 제13조제1항제1호·제2호 및 공무원보수규정 제14조제1항제1호·제2호의 규정에 의하여 승급이 제한되는 기간(지방공무원보수규정 제14조 각호 및 공무원보수규정 제15조 각호의 규정에 의하여 승급기간에 산입하는 기간은 제외한다)은 근무연수에 산입하지 아니한다. [개정 86·1·25, 88·12·31, 99·1·21, 2001·1·29]

제6조의2(성과상여금)
①지방자치단체의 장(교육감을 포함한다. 이하 같다)은 별표 2의2의 규정에 의한 공무원중 근무성적·업무실적 등이 우수한 자에 대하여는 예산의 범위안에서 성과상여금을 지급한다. [개정 2002.1.19.

]
② 지방자치단체의 장은 별표 2의3의 지급기준액표에 따라 다음 각 호의 1의 지급방법에 의하여 성과급심사위원회의 심사를 거쳐 성과상여금을 지급한다. 다만, 지방자치단체의 장이 필요하다고 인정하는 때에는 별표 2의3의 지급기준액표에 의한 지급기준액을 조정하여 달리 지급할 수 있다.[개정 2001·1·29, 2002.1.19.

]
1. 개인별로 차등하여 지급하는 방법
2. 실·국·과 등 부서(이하 "부서"라 한다)별 또는 지급단위기관별로 차등하여 지급한 후 개인별로 균등하게 지급하는 방법
3. 개인별로 차등하여 지급하는 방법과 부서별 또는 지급단위기관별로 차등하여 지급하는 방법을 병용하는 방법
4. 부서별 또는 지급단위별로 차등하여 지급한 후 부서 또는 지급단위기관 안에서 개인별로 다시 차등하여 지급하는 방법
5. 그 밖에 행정자치부장관 또는 교육인적자원부장관과 협의하여 정하는 방법
③제2항제1호의 규정에 의하여 성과상여금을 지급하는 경우 그 지급등급과 지급액은 계급 또는 직위별로 별표 3에 의하며, 연1회 지급한다. 다만, 지방자치단체의 장이 필요하다고 인정하는 때에는 게급을 통합하거나 세분하여 지급할 수 있다. [개정 2002.1.19.

]
④제2항제2호 내지 제5호의 규정에 의하여 성과상여금을 지급하는 경우 그 지급등급과 지급액은 지방자치단체의 장이 정하는 바에 의한다. 다만, 성과상여금의 지급등급은 3개 등급 이상으로 한다. [개정 2001·1·29, 2002.1.19.

]
⑤제2항의 규정에 의한 성과급심사위원회는 성과상여금 지급부서별 또는 지급단위기관별로 두며, 성과상여금 지급대상자(부서별 지급의 경우에는 부서의 장을 말한다)의 상위 계급자중에서 지방자치단체의장 또는 소속기관의 장이 지정하는 7인 이내의 위원으로 구성한다. 다만, 상위 계급자가 2인 이하인 경우에는 동일 계급자증에서 지정하거나 해당 인사위원회로 성과급심사위원회에 갈음할 수 있다. [신설 2002.1.19.

]
⑥성과상여금의 지급기준·지급범위 및 지급방법 등에 관하여 필요한 사항은 행정자치부장관 또는 교육인적자원부장관이 정하는 범위안에서 지방자치단체의 장이 정한다. [개정 2001.1.29.

대령 제17115호][전문개정 99·1·21]

제7조
삭제 [2001·1·29]

제7조의2
삭제 [87·12·31]

제8조
삭제 [2001·1·29]

제9조(창안상여금)
①지방공무원법 제78조의 규정에 의하여 제안의 채택시행으로 국가 또는 지방자치단체에 직접적이고 현저한 예산의 절감을 가져온 경우에는 창안을 실시한 기관에서 1년간 절약된 경비를 기준으로 하여 시행연도 또는 그 다음해의 해당회계예산에서 창안자에게 상여금을 지급한다.
②제1항의 상여금은 별표 5에 정한 금액이하로 한다.
③제1항의 규정에 의한 지급기관이 2이상인 경우에는 제안심사위원회가 그 지급기관을지정하고 관계기관별 상여금 분담액을 정한다.
④제안이 채택된 후 창안자가 퇴직하거나 사망한 경우에도 상여금을 지급하되, 창안자가 사망한 경우의 상여금은 그 상속인에게 지급한다.

제10조(가족수당)
①공무원으로서 부양가족이 있는 자에 대하여는 예산의 범위안에서배우자는 월 3만원을, 배우자를 제외한 부양가족은 1인당 월 2만원을 가족수당으로 지급하되, 부양가족의 수는 4인이내로 한다. 다만, 비전임계약직공무원에 대하여는 이를 지급하지 아니한다. [개정 86·12·31, 87·12·31, 99·1·21, 2000·1·28]
②제1항에서 "부양가족"이라 함은 부양의무를 가진 공무원과 주민등록표상 세대를 같이하는 자로서 당해 공무원의 주소 또는 거소에서 현실적으로 생계를 같이 하는 다음 각호의 1에 해당하는 자를 말한다. 다만, 취학·요양 또는 주거의 형편이나 공무원의 근무형편에 의하여 당해 공무원과 별거하고 있는 가족(제1호에 해당하는 자와 제3호에 해당하는 자중 공무원 본인 및 배우자의 자녀에 한한다)은 부양가족에 포함한다. [개정 88·12·31, 93·12·31, 99·1·21, 2000·1·28]
1. 배우자
2. 본인 및 배우자의 60세(여자인 경우에는 55세)이상의 직계존속(계모를 포함한다. 이하 이 호에서 같다) 및 60세미만의 직계존속중 폐질상태의 정도가 심한 자
3. 본인 및 배우자의 20세미만의 직계비속 및 20세이상의 직계비속중 폐질상태의 정도가 심한 자
4. 본인 및 배우자의 부모가 사망하거나 폐질상태의 정도가 심한 자인 경우 본인 및 배우자의 20세미만의 형제자매 및 20세이상의 형제자매중 폐질상태의 정도가 심한 자
③제2항제2호 내지 제4호의 규정에서 "폐질상태의 정도가 심한 자"라 함은 공무원연금법시행령 제45조의 규정에 의한 폐질등급 제1급 내지 제6급에 해당하는 자를 말한다. [개정 96·1·19, 99·1·21]
④제1항의 규정에 불구하고 동일한 부양가족에 대하여 부양하는 공무원이 2인이상인 때 또는 부부가 공무원인 때에는 그중 1인의 공무원에게만 수당을 지급한다. [개정 95·1·28]
⑤가족수당을 지급받고자 하는 공무원(해외파견등의 사유로 국내에 거주하지 아니하는 공무원은 그의 가족)은 부양가족신고서를 소속기관장에게 제출하여야 한다. 부양가족에 변동이 생긴 경우에도 또한 같다.
⑥가족수당은 그 지급사유가 발생한 날이 속하는 달부터 소멸한 날이 속하는 달분까지지급한다. [개정 88·12·31]
⑦정직·감봉·직위해제 및 휴직으로 봉급이 감액지급되는 자에게는 별표 4의 구분에 따라 가족수당을 감액하여 지급한다.
⑧각급 행정기관의 장은 소속공무원이 허위의 방법으로 제1항의 수당을 지급받은 때에는 그 지급받은 수당에 해당하는 금액을 변상하도록 하고, 당해 공무원에 대하여는 1년의 범위안에서 가족수당의 지급을 정지한다.
⑨가족수당의 지급방법등 수당지급에 관하여 필요한 사항은 행정자치부장관이 정한다.[개정 98·6·1]

제11조(자녀학비보조수당)
①중학교 또는 고등학교에 취학하고 있는 자녀가 있는 공무원(비전임계약직공무원을 제외한다)에 대하여는 예산의 범위안에서 제1기분은 2월(신입생의 경우는 3월), 제2기분은 5월, 제3기분은 8월, 제4기분은 11월의 보수지급일에 자녀 1인당 별표 6의 지급구분에 의하여 자녀학비보조수당을 지급한다. 다만, 자녀가 법령에 의하여 학비가 면제되거나 학비가 무상인 학교에 취학하고 있는 경우에는 자녀학비보조수당을 지급하지 아니한다. [개정 99·1·21]
②제1항에서 "자녀"라 함은 동일호적에 있는 자녀(주민등록표상 세대를 같이하는 이혼한 여자공무원의 자녀를 포함한다)를 말하고, "중학교 또는 고등학교"라 함은 초중등교육법 제2조에 의한 학교로서 중학교·고등학교 또는 이에 준하는 교육을 실시하는 학교와 사회교육법 제10조의 규정에 의하여 초중등교육법 제2조의 규정에 의한 중학교 또는 고등학교를 졸업한 자와 동등한 학력을 인정받는 사회교육시설을, "학비"라 함은 수업료와 육성회비 또는 학교운영지원비를 말한다. [개정 85·9·9, 93·12·31, 96·1·19, 97·1·24, 98·6·1]
③자녀학비보조수당을 지급받고자 하는 공무원(해외파견등의 사유로 국내에 거주하지 아니하는 공무원은 그 가족)은 당해 수당을 지급받을 사유가 최초로 발생한 때에 취학자녀의 공납금납입영수증 또는 공납금납입고지서(부득이한 경우에는 재학증명서. 이 경우 재학증명서에는 자녀학비보조수당 신청용이라는 용도가 명시되어야 하며, 취학자녀가 법령에 의하여 학비가 면제되거나 학비가 무상인 학교에 취학한 경우에는 발부하여서는 아니된다)를 소속기관장에게 제출하여 신고를 하여야 하며, 재학중 퇴학·휴학·복학·전학 등 취학사항에 변동이 있는 경우에는 소속기관장에게 그 사실을 입증할 수 있는 서류를 제출하여 변동신고를 하여야 한다. 이 경우 소속기관장은 수당을 지급받을 자격을 확인하기 위하여 필요한 경우에는 주민등록표등본·초본 또는 호적등본·초본을 제출하게 할 수 있다. [개정 85·9·9, 87·12·31, 99·1·21]
④자녀학비보조수당은 제3항의 신고를 하여야 지급받을 수 있으며, 그 지급액은 지급사유가 발생한 날이 속하는 달부터 월할계산하여 지급하되, 기중에 수당을 지급받을 자격이 상실되는 경우에는 당해 기분의 수당액을 월할계산하여 이를 환수한다. 이 경우 봉급지급일수 15일이상은 1월로 계산하고, 15일미만은 계산하지 아니한다. 다만, 공무원신분은 계속되나 그 취학자녀가 학비를 납부하고 사망·퇴학 또는 기타 사유로 학업을 중단한 경우에는 당해 기분의 수당을 환수하지 아니한다. [개정 85·9·9, 95·1·28]
⑤정직·감봉·직위해제 또는 휴직으로 봉급이 감액지급되는 자에게는 별표 4의 구분에 의하여 자녀학비보조수당을 감액지급하되, 제4항의 규정에 따라 월할계산하여 지급한다.
⑥제10조제4항·제8항 및 제9항의 규정은 자녀학비보조수당에 이를 준용한다.

제11조의2(육아휴직수당)
①자녀를 양육하기 위하여 30일 이상 휴직한 공무원에 대하여는 월 20만원의 육아휴직수당을 지급한다.
②제1항의 규정에 의한 육아휴직수당의 지급기간은 휴직일부터 최초 1년 이내로 한다.
[본조신설 2001.11.14.

]

제12조(특수지근무수당)
①교통이 불편하고 문화·교육시설이 거의 없는 지역이나 근무환경이 특수한 기관에 근무하는 공무원(비전임계약직공무원을 제외한다)에 대하여는 예산의 범위안에서 등급구분에 따라 특지는 월 5만원, 갑지는 월 4만원, 을지는 월 3만원, 병지는 월 2만원의 특수지근무수당을 지급한다. [개정, 2001·1·293·1·15, 95·1·28, 2000·1·28, 2001·1·29]
②제1항의 특수지근무수당의 지급대상인 지역과 그 등급별 구분은 [별표 10]의 특수지근무수당지급대상지역등급구분기준표 에 따라, 특수지근무수당의 지급대상인 근무환경이 특수한 기관과 그 등급별 구분은 당해 기관의 특수성 및 다른 기관과의 형평을 고려하여 행정자치부령으로 정한다. 이 경우 [별표 10]의 등급구분기준표의 적용요령은 행정자치부장관이 따로 정한다. [개정 85·9·9, 98·6·1, 2000·1·28]
③교육감이 임용권을 가지는 공무원에 대한 특수지근무수당지급대상지역 또는 기관과 그 등급별 구분은 공무원수당규정 제12조제3항의 규정에 의하여 교육인적자원부령으로 정하는 도서·벽지수당지급대상지역 및 기관과 그 등급별 구분에 의한다. [개정 85·9·9, 91·1·28, 91·6·27, 2001.1.29.

대령 제17115호]
④특수지근무수당의 지급대상지역에 관한 실태조사는 행정자치부장관 또는 교육인적자원부장관이 필요하다고 인정하는 때에 실시한다. [개정 2001.1.29.

대령 제17115호][신설 99·1·21]

제13조(위험근무수당)
공무원으로서 위험한 직무에 종사하는 자에 대하여는 예산의 범위안에서 별표 7의 지급구분 및 별표 8의 등별구분에 의하여 위험근무수당을 지급한다.

제14조(특수업무수당)
공무원으로서 특수한 업무에 종사하는 자에 대하여는 예산의 범위안에서 별표 9의 지급구분에 의하여 특수업무수당(연구직공무원은 별표 9의 제3호 또는 제18호의 수당에 한한다)을 지급한다. [개정 87·12·31, 92·1·24]

제15조(시간외근무수당)
①근무명령에 의하여 규정된 근무시간외에 근무한 자에 대하여는 예산의 범위안에서 시간외근무수당을 지급한다. 다만, 비전임계약직공무원에대하여는 이를 지급하지 아니한다. [개정 90·1·15, 99·1·21]
②시간외근무수당은 매 시간에 대하여 당해 공무원에게 적용되는 기준호봉의 봉급액의7할(계약직공무원의 경우에는 당해 공무원의 연봉월액의 60퍼센트 해당금액의 5할을 말하며, 이하 "봉급기준액"이라 한다)의 192분의 1의 15할을 지급한다. [개정 93·12·31, 99·1·21, 2001·1·29]
③제2항의 기준호봉은 별표 11과 같다. [개정 86·1·25, 93·12·31]

제16조(야간근무수당)
①야간에 한하여 근무하는 자와 주·야교체근무자로서 야간근무를 하는 자에 대하여는 예산의 범위안에서 야간근무수당을 지급한다. 다만, 비전임계약직공무원에 대하여는 이를 지급하지 아니한다. [개정 90·1·15, 99·1·21]
②야간근무는 1일 8시간을 기준으로 하되, 매 시간에 대하여 제15조제2항에 규정된 봉급기준액의 192분의 1의 5할을 지급한다. [개정 93·12·31]

제17조(휴일근무수당)
①휴일에 근무하는 자에 대하여는 예산의 범위안에서 휴일근무수당을 지급한다. 다만, 비전임계약직공무원에 대하여는 이를 지급하지 아니한다. [개정 90·1·15, 99·1·21]
②휴일근무수당은 1일에 대하여 제15조제2항에 규정된 봉급기준액의 26분의 1의 15할을 지급한다. [개정 93·12·31]

제17조의2(관리업무수당)
①별표 12에 해당하는 공무원에 대하여는 예산의 범위안에서 월봉급액의 10퍼센트를 관리업무수당으로 지급한다. 다만, 정직·직위해제또는 휴직(공무상 질병으로 인한 휴직을 제외한다)중에 있는 자, 직제와 정원의 개폐 또는 예산의 감소 등에 의한 폐직·과원 등의 사유로 보직을 받지 못한 자(소속기관장으로부터 특정한 업무를 부여받은 자를 제외한다)에 대하여는 이를 지급하지 아니한다. [개정 93·1·15, 99·1·21]
②제1항의 수당을 지급하는 자에 대하여는 시간외근무수당·야간근무수당 및 휴일근무수당을 지급하지 아니한다.
[본조신설 92·1·24]

제17조의3(자진퇴직수당)
①지방공무원법 제46조의2의 규정에 의한 수당(이하 "자진퇴직수당"이라 한다)을 지급받을 수 있는 고용직공무원 및 별정직공무원(비서관·비서를 제외한다)은 공무원으로 1년 이상 근속한 자로 한다.
②지방자치단체의 장은 예산상 부득이한 경우에는 제1항의 지급대상범위를 제한할 수 있다.
③자진퇴직수당액은 퇴직 당시 월봉급액의 6월분에 상당하는 금액으로 한다.
④자진퇴직수당을 지급받고자 하는 자는 폐직 또는 과원이 된 날부터 별도로 정원을 인정하는 기간내에 자진퇴직수당지급신청서에 자진퇴직원을 첨부하여 이를 당해 지방자치단체의 장에게 제출하여야 한다.
⑤지방자치단체의 장은 제4항의 규정에 의하여 자진퇴직수당지급신청서를 받은 때에는 30일 이내에 당해 인사위원회의 심사를 거쳐 자진퇴직수당지급대상자를 결정하고, 결정한 날부터 10일 이내에 그 결과를 신청인에게 통지하여야 한다.
⑥자진퇴직수당지급신청자중 다음 각호의 1에 해당되는 자는 자진퇴직수당지급대상에서 이를 제외한다.
1. 징계의결이 요구되어 있는 자
2. 형사사건으로 기소중인 자
3. 감사원 등 감사기관과 검찰·경찰 등 수사기관에서 비위에 관하여 조사 또는 수사중인 자
4. 국가공무원 또는 다른 지방공무원이 되기 위하여 퇴직하기로 예정된 자
5. 지방자치단체의 기능이 공사화 또는 민영화되는 경우 공사화 또는 민영화되는 기관의 소속직원이 되기 위하여 퇴직하기로 예정된 자
⑦근속연수의 계산, 자진퇴직수당의 지급대상자의 선정과 심사방법, 그 지급절차 그 밖에 자진퇴직수당의 지급에 관하여 필요한 세부사항은 당해 지방자치단체의 규칙(교육위원회 또는 교육감소속 지방공무원의 경우에는 교육규칙)으로 정한다.
[본조신설 2000.12.29.

]

제18조(정액급식비)
공무원에게는 예산의 범위안에서 월 8만원의 정액급식비를 지급한다. 다만, 제3조의 규정에 의하여 수당등을 지급받는 국외파견공무원, 비전임계약직공무원과 제17조의2제1항 단서에 해당되는 자에 대하여는 이를 지급하지 아니한다. [본조신설 2001·1·29][개정 2001.11.14.

]

제18조의2(교통보조비)
1급 이하 공무원 및 이에 상당하는 공무원에 대하여는 예산의 범위안에서 별표 13의 지급구분표에 따라 교통보조비를 지급한다. 다만 제18조 단서에 해당되는 자에 대하여는 이를 지급하지 아니한다. [본조신설 2001·1·29]

제18조의3(명절휴가비)
①설날 및 추석날(이하 "지급기준일"이라 한다) 현재 재직중인 공무원(비전임계약직공무원을 제외한다)에 대하여는 예산의 범위안에서 명절휴가비를 지급한다.
②명절휴가비는 지급기준일 현재 월봉급액의 50퍼센트를 보수지급일 또는 지급기준일 전후 15일 이내에 소속기관장이 정하는 날에 각각 지급한다. 다만, 지급기준일 현재 감봉으로 인하여 봉급이 감액지급되는 경우에는 감액되기 전의 월봉급액을 기준으로 지급한다. [본조신설 2001·1·29]

제18조의4(가계지원비)
①매년 4월·5월·8월·10월 및 11월(이하 "가계지원비 지급월"이라 한다) 현재 재직중인 공무원에 대하여는 예산의 범위안에서 가계지원비를 지급한다. 다만, 비전임계약직공무원 및 봉급액이 공무원보수규정 별표 12 대학교원 봉급액란의 특2호봉 봉급에 해당하는 금액 이상인 자에게는 이를 지급하지 아니한다.
②가계지원비는 가계지원비 지급월의 봉급지급일수에 해당하는 봉급액의 50퍼센트를 각각 지급한다. 다만, 가계지원비 지급월 현재 감봉으로 인하여 봉급이 감액지급되는 경우에는 감액되기 전의 월봉급액을 기준으로 지급한다. [본조신설 2001·1·29]

제18조의5(연가보상비)
①1급 이하 공무원 및 이에 상당하는 공무원에 대하여는 소속 지방자치단체의 조례가 정하는 바에 의하여 예산의 범위안에서 연가보상비를 지급한다. 다만, 교육공무원(방학이 없는 기관에 근무하는 자를 제외한다), 제18조 단서에 해당되는 자 및 지방공무원교육훈련법에 의한 국외파견공무원에 대하여는 이를 지급하지 아니한다.[개정 2001.11.14.

]
②연가보상비는 당해 연도 12월 31일 현재(연도중에 퇴직하는 경우에는 퇴직일 전일)의 월봉급액을 기준으로 다음과 같이 계산하여 지급하되, 징계처분·휴직 그밖의 사유로 봉급이 감액지급되는 경우에는 감액되기 전의 월봉급액을 기준으로 지급한다. 이 경우 연가보상비의 계산에 있어서 연가보상일수의 산정방법 등은 행정자치부장관 또는 교육인적자원부장관이 정한다.
○ 연가보상비＝12월 31일(퇴직일 전일) 현재의 월봉급액×1/24×연가보상일수(20일 이내) [개정 2001.11.14.

]
[본조신설 2001·1·29]

제18조의6(직급보조비)
공무원 (비전임계약직공무원을 제외한다)에게는 예산의 범위안에서 별표 14의 지급구분표에 따라 직급보조비를 지급한다. [본조신설 2001·1·29]

제19조(수당등의 지급방법)
①수당등의 지급기간중에 전보등의 사유로 소속기관의 변동이있는 경우에는 현 소속기관에서 이를 지급한다. 다만, 전 소속기관에서 이미 해당 수당등을 지급한 경우에는 그러하지 아니하다. [개정 2001.1.29.

]
②삭제 [88·12·31]
③별표 9의 특수업무수당(교육공무원에게 지급되는 수당을 제외한다)은 동표에 의한 수당상호간에 이를 병급할 수 없다. 다만, 다음 각호의 경우에는 이를 병급할 수 있다. [개정 85·9·9, 88·12·31, 89·9·1, 90·1·15, 91·1·28, 92·1·24, 93·12·31, 95·1·28, 97·1·24, 99·1·21, 2000·1·28, 2001.1.29

, 2002.1.19.

2002.12.18.

] [[시행일 2003.01.01.]]
1. 별표 9 제1호의 기술업무수당과 동표 제17호의 읍·면·동 근무수당 [신설 2002.1.19.

]
1의2. 별표 9의 각 수당과 동표 제호의 연구업무수당중 나목 및 다목의 수당 및 제9호의 지하철근무수당
2. 별표 9 제18호의 장려수당과 동표의 제7호의 열차운전수당, 제8호의 철도작업수당, 제10호의 안전관리수당 및 제13호의 자동차운전 및 정비업무수당
3. 별표 9에 의한 각 수당(제15호의 전산업무수당 및 제18호의 장려수당을 제외한다)의 동표 제14호의 민원업무수당
4. 별표 9 제15호의 전산업무수당과 동표 제17호의 읍·면· 동근무수당(전산직렬공무원에 한한다)
5. 별표 9의 각 수당과 동표 제22호의 개방형직위보전 및 국제전문직위수당
6. 별표 9 제17호의 읍ㆍ면ㆍ동 근무수당과 동표 제23호의 사회복지업무수당 [신설 2002.12.18.

]
④결근한 자에게는 결근 매 1일에 대하여 특수지근무수당, 위험근무수당·특수업무수당·정액급식비·교통보조비 및 직급보조비의 일액(월액을 그 달의 일수로 나눈 금액을 말한다)을 감하여 지급한다. [개정 2001.1.29.

]
⑤정직·직위해제 또는 휴직(공무상 질병으로 인한 휴직을 제외한다)으로 근무하지 아니한 달의 특수지근무수당·위험근무수당·특수업무수 당 및 제18조 내지 제18조의6의 규정에 의한 실비변상등은 이를 지급하지 아니하되, 특수업무수당중 교원에 대한 보전수당은 별표 4의 예에 의하여 감액지급하고, 감봉기간중에는 특수지근무수당·위험근무수당 및 특수업무수당의 3분의 1을 감액지급하며, 국외출장 또는 국외파견기간(출장기간 및 파견기간이 30일이상인 경우에 한한다)중에는 특수지근무수당·위험근무수당·특수업무수 당(별표 9 제1호의 기술업무수당 및 동표 제3호의 연구업무수당을 제외한다)·정액급식비·교통보조비 및 연가보상비를 지급하지 아니한다. 다만, 월중에 정직·직위해제 또는 휴직처분을 받거나 복직한 경우에는 실제로 근무한 일수에 따라 일할계산하여 지급하며, 교육공무원이 연수를 목적으로 국외출장을 한 경우에는 별표 9 제5호의 수당(교원에 대한 보전수당)을 지급한다. [개정 85·9·9, 97·1·24, 2001·1·29]
⑥연가·병가·공가·특별휴가 및 공무상 질병으로 인한 휴직기간중에는 이 영에 정한 수당등을 지급한다. [개정 2001.1.29.

]
⑦지방공무원법 제65조의2제1항제2호 또는 제3호에 해당하는 자로서 인사위원회의 의결에 의하여 징계의결요구가 기각되거나 법원에서 무죄선고를 받은 경우와 징계처분이나 면직처분 또는 직위해제처분이 소청심사위원회(교원인 경우에는 교원징계재심위원회를 말한다)의 결정 또는 법원의 판결로 무효 또는 취소된 때에는 직위해제처분 등으로 인하여 지급하지 아니한 수당등(시간외근무수당은 정액지급분에 한하고, 연가보상비는 제외한다)을 소급하여 지급한다. [개정 86·1·25, 87·12·31, 88·12·31, 90·7·11, 93·1·15, 93·12·31, 99·1·21, 2001·1·29]
⑧계약직공무원에 대하여는 특수지근무수당·위험근무수당·특수업무수 당(별표 9 제2호의 의료업무등의 수당을 제외한다)을 지급하지 아니한다. [개정 87·12·31, 99·1·21]
⑨지방공무원보수규정 제32조의 규정에 의한 고정급적연봉제 적용대상공무원에 대하여는 기말수당·정근수당·관리업무수당·명절휴가비 및 가계지원비를, 성과급적연봉제 적용대상공무원에 대하여는 기말수당·정근수당·관리업무수당·성과상여금·교통보조비·명절휴가비 및 가계지원비를 지급하지 아니한다. [개정 2001·1·29 대령17113][신설 99·1·21]
⑩지방자치법 제101조의2제1항제2호 내지 제4호(공무상 질병으로 인하여 입원한 경우를 제외한다)의 규정에 의하여 부지사ㆍ부시장ㆍ부군수 또는 부구청장(이하 "부단체장"이라 한다)이 지방자치단체의 장의 권한을 대행하는 경우 그 지방자치단체의 장에 대하여는 가족수당 및 자녀학비보조수당은 별표 4중 직위해제 및 휴직의 예에 의하여 감액지급하고, 정액급식비 및 직급보조비(연봉에 포함된 직급보조비를 제외한다)는 지급하지 아니한다. [신설 2002.12.18.

][[시행일 2003.01.01.]]
⑪지방자치법 제101조의2제2항의 규정에 의하여 부단체장이 지방자치단체의 장의 권한을 대행하는 경우 그 지방자치단체의 장에 대하여는 정액급식비 및 직급보조비(연봉에 포함된 직급보조비를 제외한다)는 지급하지 아니한다.
[신설 2002.12.18.

] [[시행일 2003.01.01.]]

제20조(근무연수의 계산통보)
지방공무원보수규정 제6조의 규정에 의한 호봉획정 및 승급시행권자는 매년 1월 1일·4월 1일·7월 1일 및 10월 1일 현재를 기준으로 그 공무원의 근무연수 변동사항을 보수지급기관에 통보하여야 한다. 신규임용등으로 새로이 근무연수를 산정하거나 경력합산등으로 근무연수가 변동되는 경우에도 또한 같다. [개정 2001·1·29] [본조신설 86·12·31]

제21조(정년퇴직공무원 등에 대한 수당등의 지급)
공무원이 지방공무원법 제46조의2·제66조제5항 또는 제66조의2의 규정에 의하여 정년퇴직·명예퇴직· 조기퇴직 또는 자진퇴직하는 경우(그 달 1일자로 퇴직하는 경우를 제외한다)에는 지방공무원보수규정 제21조제1항의 규정에 불구하고 퇴직한 날이 속하는 달의 수당등(징계처분 그 밖의 사유로 수당등이 감액된 경우에는 감액된 금액)의 전액을 지급한다. [개정 2001·1·29] [본조신설 99·1·21]

부칙
제1조 (시행일) 이 영은 공포한 날로부터 시행하되, 1983년 1월 1일부터 적용한다.
제2조 (배우자에 대한 가족수당에 관한 경과조치) 배우자에 대한 가족수당은 제10조제1항의 규정에 불구하고 1984년 8월 31일까지는 월 5천원으로 한다. [전문개정 83·10·19]
제3조 (통신기술업무수당등을 지급받고 있는 공무원에 관한 경과조치) 이 영 시행당시 1979년 1월 18일 대통령령 제9281호 지방공무원수당규정중개정령 부칙 제2항의 규정에 의한 통신기술업무수당을 지급받고 있는 공무원이 계속하여 동일한 업무에 종사하는 경우에는 별표 9의 기술업무수당에 갈음하여 다음 표에 의한 통신기술업무수당을 지급할 수 있다.

  ┌──────┬──────────── ─────────────────┐
  │            │                    월수당지급액                          │
  │    대상    ├──┬──┬───┬───┬───┬─ ──┬───┬───┤
  │            │ 2급│ 3급│  4급 │ 5급  │  6급 │  7급 │  8급 │  9급 │
  ├──────┼──┼──┼───┼── ─┼───┼───┼───┼───┤
  │ 통신기술   │    │    │25,000│25,000│22,50 0│16,000│13,000│10,00 0│
  │ 업무수당   │    │    │원이하│원이하│원이하│원이하│원이하 │원이하│
  │ 지급대상자 │    │    │      │      │      │      │      │      │
  └──────┴──┴──┴───┴── ─┴───┴───┴───┴───┘

제4조 (연구직공무원에 관한 경과조치) 이 영 시행당시 1981년 12월 31일 대통령령 제10695호 지방연구직공무원의계급구분과임용등에관한 규정 부칙 제5조의 규정에 의하여 월 2만원이하의 연구수당을 지급받고 있는 8급 및 9급연구직공무원에 대하여는8급연구직공무원의 경우는 8급공무원으로 임용된 날로부터 2년, 9급연구직공무원의 경우는 9급공무원으로 임용된 날로부터 3년 6월이 경과하는 달의 말일까지 별표 9 제3호의 규정에 불구하고 월 2만원이하의 연구업무수당을 지급한다. 이 경우 승급을 제한받은 기간은 재직기간에 산입하지 아니한다.
제5조 삭제 [83·7·12]

부칙 [83·7·12]
이 영은 공포한 날로부터 시행한다. 다만, 대통령령 제11034호 지방공무원수당규정개정령 부칙 제5조와 지방소방령이하의 지방소방공무원에 대한 장기근속수당의 지급에 관한 개정규정은 1983년 6월 1일부터 적용하고 기타의 지방공무원에 대한 장기근속수당의 지급에 관한 개정규정은 1984년 10월 1일부터 이를적용한다. [개정 83·10·19, 84·10·4]

부칙 [83·10·19]
이 영은 공포한 날로부터 시행하되, 1983년 10월 1일부터 적용한다.

부칙 [84·10·4]
이 영은 공포한 날로부터 시행하되, 1984년 10월 1일부터 적용한다.

부칙 [84·12·31]
이 영은 1985년 1월 1일부터 시행한다.

부칙 [85·9·9]
①(시행일) 이 영은 공포한 날로부터 시행하되, 1985년 7월 1일부터 적용한다. 다만, 제12조의 개정규정은 1986년 1월 1일부터 시행한다.
②(연구직공무원의 장기근속수당지급액에 관한 경과조치) 이 영 시행당시 별표 3의 개정규정에 의한 장기근속수당액이 종전의 규정에 의한 장기근속수당액에 미달되는 연구직공무원에 대하여는 별표 3의 개정규정에 의한 장기근속수당액이 종전의 규정에 의한 장기근속수당액과 같은 금액이 될 때까지는 종전의 규정에 의한 장기근속수당액을 지급한다.

부칙 [86·1·25]
①(시행일) 이 영은 공포한 날로부터 시행하되, 1986년 1월 1일부터 적용한다.
②(재직중인 공무원의 근무연수에 관한 경과조치) 정근수당·장기근속수당 및 업무보조수당을 지급함에 있어 1986년 1월 1일 현재 재직중인 공무원의 1985년 12월 31일이전의 근무연수는 제6조제2항(준용하는 경우를 포함한다. 이하 이 항에서 같다)의 개정규정에 불구하고 종전의 규정에 의하되, 연구직공무원의 정근수당근무연수를 연구직공무원경력환산율표에 의하여 산정하는 때에는 공무원경력(경노무고용직공무원경력을 제외한다)을 10할로 환산한다. 다만, 제6조제2항의 개정규정에 의하여 근무연수를 계산하는 것이 당해 공무원에게 유리한 경우에는 그러하지 아니하다. [개정 86·12·31]
③(재직중인 공무원의 퇴직후 재임용시의 근무연수계산에 관한 특례) 이 영 부칙 제2항의 규정 또는 공무원수당규정중개정령(대통령령 제11848호) 부칙 제2항의 적용을받은 공무원이 퇴직후 30일이내에 지방공무원으로 임용되는 경우에 당해 공무원의 1985년 12월 31일이전의 근무연수는 이 영 부칙 제2항 또는 공무원수당규정중개정령(대통령령 제11848호) 부칙 제2항의 규정에 의한다.

부칙 [86·12·31]
이 영은 공포한 날로부터 시행하되, 1987년 1월 1일부터 적용한다. 다만, 가족수당 지급액의 조정에 관한 제10조제1항의 개정규정은 1987년 7월 1일부터 시행한다.

부칙 [87·12·31]
①(시행일) 이 영은 1988년 1월 1일부터 시행한다. 다만, 제10조제1항의 개정규정은 1988년 7월 1일부터 시행한다.
②(전문직공무원의 장려수당에 관한 경과조치) 이 영 시행당시 전문직공무원의 장려수당에 대하여는 별표 1의 개정규정에 불구하고 계약기간 만료시까지 종전의 예에의한다.

부칙 [88·8·1]
이 영은 공포한 날로부터 시행하되, 1988년 3월 1일부터 적용한다.

부칙 [88·12·31]
이 영은 1989년 1월 1일부터 시행한다. 다만, 별표 9 제7호의 개정규정은 1989년 7월 1일부터, 제4조의 개정규정은 1989년 10월 1일부터 시행한다.

부칙 [89·6·17]
제1조 (시행일) 이 영은 공포한 날로부터 시행한다.
제2조 내지 제6조 생략

부칙 [89·9·1]
이 영은 공포한 날부터 시행한다.

부칙 [90·1·15]
제1조 (시행일) ①이 영은 공포한 날부터 시행하되, 1990년 1월 1일부터 적용한다.
②제1항의 규정에 불구하고 제4조제1항, 제15조 내지 제17조 및 별표 11의 개정규정은1990년 10월 1일부터, 별표 9 제15호의 개정규정은 1990년 4월 1일부터 시행한다.
제2조 (3급이상 공무원의 수당지급에 대한 임시조치) 이 영과 동시에 공포·시행된 지방공무원보수규정중개정령 부칙 제4조제1항 각호에 해당하는 공무원에 대하여는 이 영의 개정규정(제19조 및 별표 9 제15호의 개정규정을 제외한다)에 불구하고 1990년 12월 31일까지는 종전의 규정에 의하여 수당을 지급한다. 다만, 공무원연금법의 규정에 의한 보수월액의 산정에 있어서는 그러하지 아니하다.

부칙 [90·2·24]
①(시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행한다.
②및 ③생략

부칙 [90·7·11]
①(시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행하되, 1990년 7월 1일부터 적용한다.
②(3급이상 공무원의 대우공무원수당지급에 대한 임시조치) 대통령령 제12904호 지방공무원보수규정중개정령 부칙 제4조제2호에 해당하는 공무원중 대우공무원으로 선발된 자에 대하여 제5조의2의 개정규정을 적용함에 있어서는 1990년 12월 31일까지 대통령령 제12583호 공무원보수규정중개정령 별표 3의 월봉급액을 기준으로 대우공무원수당을 지급한다.

부칙 [91·1·28]
①(시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행하되, 1991년 1월 1일부터 적용한다. 다만, 제4조의2의 개정규정은 1991년 9월 1일부터, 제4조제1항의 개정규정은 1991년 10월 1일부터 각각 시행한다.
②(특수업무수당지급 신설대상자에 대한 경과조치) 이 영 시행당시 제12조제1항의 규정에 의하여 특수지근무수당을 받는 자가 별표 9의 제18호 라목 내지 바목의 개정규정에 따라 특수업무수당을 받게 되는 경우에는 제12조제1항의 규정에 불구하고 특수지근무수당은 이를 지급하지 아니한다.

부칙 [91·6·27]
제1조 (시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행한다. [단서 생략]
제2조 내지 제9조 생략

부칙 [92·1·24]
이 영은 공포한 날부터 시행하되, 1992년 1월 1일부터 적용한다. 다만, 제4조제1항의 개정규정은 1992년 11월 1일부터, 제5조제3항의 개정규정은 1992년 12월 1일부터, [별표 9]의 제12호의 개정규정은 1992년 7월 1일부터 각각 시행한다. 이 경우 1992년 12월에 지급하는 기말수당액을 계산함에 있어서는 12월에 지급하는 직무수당에 한하여 이를 봉급에 산입한다.

부칙 [92·4·25]
제1조 (시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행하되, ···[생략]···부칙 제3조의 규정은 1992년 4월 1일부터 적용한다.
제2조 생략
제3조 (지방공무원수당규정의 개정) 생략

부칙 [92·10·1]
①(시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행한다.
②(방범수당지급에 관한 경과조치) 별표 9의 개정규정에 불구하고 방범수당은 그에 관한 당해 지방자치단체의 조례가 시행될 때까지는 종전의 규정에 의하여 이를 지급한다.

부칙 [93·1·15]
이 영은 공포한 날부터 시행하되, 1993년 1월 1일부터 적용한다.

부칙 [93·12·31]
이 영은 1994년 1월 1일부터 시행한다.

부칙 [95·1·28]
①(시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행하되, 1995년 1월 1일부터 적용한다.
②(국제전문직위 근무기간계산에 대한 경과조치) 이 영 시행당시 대외적인 협상·교류·협력 또는 외국정부나 국제기구관련업무등을 주로 담당하는 직위에서 근무중인 공무원으로서 국제전문관으로 선발된 후 국제전문직위에 임용되어 계속 근무하는 공무원에 대하여는 국제전문직위수당의 지급을 위한 근무기간 계산에 있어서는 [별표 9] 제22호에 의한 근무기간 계산방법에 불구하고 당해 직위에 임용된 날부터 국제전문직위에 근무한 것으로 본다. 이 경우 당해 직위에 임용된 날부터 당해 직위가 국제전문직위로 지정된 날 전날까지의 기간이 1년이상인 경우에 한하되, 그 기간이 1년이상인 경우에는 1년으로 본다.

부칙 [95·4·20]
제1조 (시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행한다.
제2조 및 제3조 생략

부칙 [96·1·19]
이 영은 공포한 날부터 시행하되, 1996년 1월 1일부터 적용한다. 다만, 제8조제1항, 별표 9중 제4호 및 제14호의 개정규정은 1996년 7월 1일부터, 제11조제2항의 개정규정은 1997년 1월 1일부터 각각 시행한다.

부칙 [97·1·24]
이 영은 공포한 날부터 시행하되, 1997년 1월 1일부터 적용한다.

부칙 [98·6·1]
①(시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행한다.
②(기말수당의 지급에 관한 임시조치) 제5조제3항의 규정에 불구하고 1998년 12월 31일까지 기말수당의 액은 아래의 기말수당지급표에 의한다. 다만, 다음 각호의 1에 해당하는 보수월액의 산정에 있어서는 그러하지 아니하다.
1. 공무원연금법의 규정에 의한 급여에 대한 보수월액의 산정
2. 공무원연금법의 규정에 의한 연금인 급여(퇴직연금·장해연금 및 유족연금을 말한다) 및 일시금인 급여(퇴직연금일시금·퇴직일시금·유족연 금일시금 및 유족일시금을 말한다)의 사유가 발생한 자의 기여금 및 부담금에 대한 보수월액의 산정
기말수당지급표
────────
┌─────────┬────────┬ ────────┬────────┐
│ 구분│기말수당액의 │기말수당액의 │기말수당액의 │
│ │20퍼센트를 │40퍼센트를 │60퍼센트를 │
│해당공무원 │지급하는 공무원 │지급하는 공무원 │지급하는 공무원 │
├─────────┼────────┼ ────────┼────────┤
│지방공무원보수규정│ │ │ │
│별표 6의 적용을 │ 전원 │ │ │
│받는 공무원 │ │ │ │
├─────────┼────────┼ ────────┼────────┤
│지방공무원보수규정│ │·시장·군수 및 │·왼쪽 란 │
│제4조제2항 내지 │ │ 자치구청장 │ 해당자를 │
│제4항의 적용을 │ │·1급 내지 3급 │ 제외한 전원 │
│받는 공무원 │ │ 및 1급상당 │ │
│ │ │ 내지 3급상당 │ │
│ │ │ 공무원 │ │
├─────────┼────────┼ ────────┼────────┤
│지방공무원보수규정│ │·3급 또는 │·왼쪽 란 │
│제4조제5항의 │ │ 3급상당 이상의│ 해당자를 │
│적용을 받는 공무원│ │ 직위에 보직된 │ 제외한 전원 │
│ │ │ 연구관 │ │
├─────────┼────────┼ ────────┼────────┤
│지방공무원보수규정│ │·3급 또는 │·왼쪽 란 │
│제4조제6항의 │ │ 3급상당 이상의│ 해당자를 │
│적용을 받는 공무원│ │ 직위에 보직된 │ 제외한 전원 │
│ │ │ 지도관 │ │
├─────────┼────────┼ ────────┼────────┤
│지방공무원보수규정│ │ │ │
│제4조제7항의 │ │ │ 전원 │
│적용을 받는 공무원│ │ │ │
├─────────┼────────┼ ────────┼────────┤
│지방공무원보수규정│ │ │ │
│제4조제8항의 │ │ │ 전원 │
│적용을 받는 공무원│ │ │ │
├─────────┼────────┼ ────────┼────────┤
│지방공무원보수규정│ │·지방소방정감 │·왼쪽 란 │
│제4조제9항의 │ │ 내지 │ 해당자를 │
│적용을 받는 공무원│ │ 지방소방감 │ 제외한 전원 │
├─────────┼────────┼ ────────┼────────┤
│지방공무원보수규정│·특1호봉· │·특3호봉· │·왼쪽 두 란 │
│제4조제10항의 │ 특2호봉의 │ 특4호봉의 │ 해당자를 │
│적용을 받는 공무원│ 봉급을 │ 봉급을 │ 제외한 전원 │
│ │ 지급받는 │ 지급받는 │ │
│ │ 공무원 │ 공무원 │ │
├─────────┼────────┼ ────────┼────────┤
│지방공무원보수규정│ │ │ │
│제4조제11항의 │ │ │ 전원 │
│받는 공무원 │ │ │ │
└─────────┴────────┴ ────────┴────────┘

부칙 [99·1·21]
①(시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행하되, 제17조의2제1항 단서의 개정규정을 제외한 이 영의 개정규정은 1999년 1월 1일부터 적용한다.
②(관리업무수당의 지급에 관한 경과조치) 이 영 시행당시 종전의 별표 12에 해당되는연봉제 적용대상공무원으로서 연봉제의 적용을 받지 아니하게 된 공무원과 별표 12의 개정규정에 해당되는 공무원으로서 제17조의2제1항 단서의 개정규정에 해당하는 공무원에게는 관리업무수당을 이 영 시행일을 기준으로 그 월액을 일할 계산하여 지급한다.
③(기말수당의 지급에 관한 임시조치) 제5조제3항의 규정에 불구하고 다음의 기말수당지급표에 규정된 공무원에 대하여는 1999년 12월 31일까지 다음의 기말수당지급표에 의하여 기말수당을 지급한다.

                                기말수당지급표
                                ───────
┌─────────── ──────────────────┬── ─────┐
│                        대상공무원                        │    지급액    │
├───────────────── ────────────┼───────┤ 
│·지방공무원보수규정 제4조제10항의 적용을 받는 공무원중   │ 기말수당액의 │
│  특1호봉·특2호봉의 봉급을 지급받는 공무원               │ 70퍼센트     │
├───────────────── ────────────┼───────┤ 
│·지방공무원보수규정 제4조제5항의 적용을 받는 공무원중 3급│기말수당액의  │
│  또는 3급상당이상의 직위에 보직된 연구관                 │ 92.5퍼센트   │
│·동규정 동조제6호의 적용을 받는 공무원중 3급 또는        │              │
│  3급상당이상의 직위에 보직된 지도관                      │              │
│·동규정 동조제9호의 적용을 받는 공무원중 지방소방총감    │              │
│  내지 지방소방감                                         │              │
│·동규정 동조제10호의 적용을 받는 공무원중 특3호봉·      │              │
│  특4호봉의 봉급을 지급받는 공무원 및 1급 내지 3급 또는   │              │
│  1급상당 내지 3급상당 직위에 보직된 장학관·교육연구관   │              │
└───────────────── ────────────┴───────┘ 

부칙 [2000·1·28]
이 영은 공포한 날부터 시행하되, 2000년 1월 1일부터 적용한다. 다만, 제12조제1항 및 별표 10의 개정규정은 2001년 1월 1일부터 적용한다.

부칙 [2000.12.29.]
이 영은 공포한 날부터 시행한다.

부칙 [2001.1.29.]
①(시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행하되, 2001년 1월 1일부터 적용한다.
②(성과상여금 지급에 관한 적용례) 제6조의2·별표 2의2 및 별표 2의3의 개정규정은 2000년도 업무실적 등에 대한 성과상여금의 지급분부터 이를 적용한다.

부칙 [2001.1.29. 대령 제17115호]
제1조(시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행한다.
제2조 내지 제5조 생략

부칙 [2001.11.14. 대령 제17411호]
이 영은 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제11조의2의 개정규정은 2001년 11월 1일부터 적용한다.

부칙 [2002.1.19.]
①(시행일) 이 영은 공포한 날 부터 시행하되, 2002년 1월 1일부터 적용한다.
②(성과상여금지급에 관한 적용례) 제6조의2·별표 2의3 및 별표 3의 개정규정은 2001년도 업무실적 등에 관한 성과상여금의 지급분부터 이를 적용한다.

부칙 [2002.12.18.]
이 영은 2003년 1월 1일부터 시행한다. 다만, 별표 9 제23호의 개정규정은 공포한 날부터 시행하되, 2002년 12월 1일부터 적용된다.