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제20조(특별휴가)
①공무원은 본인이 결혼하거나 기타 경조사가 있을 경우에는 별표 2의 기준에 의한 경조사휴가를 얻을 수 있다. [신설 79·10·6, 83·3·30, 95·12·14]
②임신중의 여자공무원에 대하여는 그 출산의 전후를 통하여 90일의 출산휴가를 허가하여야 한다. [개정 99·12·7, 2001.10.31.]
③여자공무원은 매생리기와 임신한 경우 검진을 위하여 매월 1일의 여성보건휴가를 얻을 수 있다.다만, 생리로 인한 여성보건휴가는 무급으로 한다. [개정 95·12·14, 99·12·7, 2005.6.30] [[시행일 2006.1.1]]
④생후 1년 미만의 유아를 가진 여자공무원은 1일 1시간의 육아시간을 얻을 수 있다. [신설 99·12·7]
⑤한국방송통신대학교에 재학중인 공무원은 「한국방송통신대학교 설치령」에 의한 출석수업에 참석하기 위하여 제15조의 연가일수를 초과하는 출석수업기간에 대한 수업휴가를 얻을 수 있다. [신설 81·6·24, 93·2·24, 95·12·14, 2005.6.30] [[시행일 2005.7.1]]
⑥삭제 [2005.6.30] [[시행일 2006.1.1]]
⑦삭제 [2005.6.30] [[시행일 2006.1.1]]
⑧삭제 [2005.6.30] [[시행일 2006.1.1]]
⑨풍해·수해·화재등 재해로 인하여 피해를 입은 공무원과 재해지역에서 자원봉사활동을 하고자 하는 공무원은 5일이내의 재해구호휴가를 얻을 수 있다. [신설 96·12·31]
①공무원은 본인이 결혼하거나 기타 경조사가 있을 경우에는 별표 2의 기준에 의한 경조사휴가를 얻을 수 있다. [신설 79·10·6, 83·3·30, 95·12·14]
②임신중의 여자공무원에 대하여는 그 출산의 전후를 통하여 90일의 출산휴가를 허가하여야 한다. [개정 99·12·7, 2001.10.31.]
③여자공무원은 매생리기와 임신한 경우 검진을 위하여 매월 1일의 여성보건휴가를 얻을 수 있다.다만, 생리로 인한 여성보건휴가는 무급으로 한다. [개정 95·12·14, 99·12·7, 2005.6.30] [[시행일 2006.1.1]]
④생후 1년 미만의 유아를 가진 여자공무원은 1일 1시간의 육아시간을 얻을 수 있다. [신설 99·12·7]
⑤한국방송통신대학교에 재학중인 공무원은 「한국방송통신대학교 설치령」에 의한 출석수업에 참석하기 위하여 제15조의 연가일수를 초과하는 출석수업기간에 대한 수업휴가를 얻을 수 있다. [신설 81·6·24, 93·2·24, 95·12·14, 2005.6.30] [[시행일 2005.7.1]]
⑥삭제 [2005.6.30] [[시행일 2006.1.1]]
⑦삭제 [2005.6.30] [[시행일 2006.1.1]]
⑧삭제 [2005.6.30] [[시행일 2006.1.1]]
⑨풍해·수해·화재등 재해로 인하여 피해를 입은 공무원과 재해지역에서 자원봉사활동을 하고자 하는 공무원은 5일이내의 재해구호휴가를 얻을 수 있다. [신설 96·12·31]
