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제11조(고용정책본부)
①고용정책본부에 본부장 1인을 두고, 본부장 밑에 고용정책심의관·노동보험심의관·직업능력개발심의관 및 고용평등심의관 각 1인을 둔다.
②본부장은 1급으로 보하고, 고용정책심의관·노동보험심의관·직업능력개발심의관 및 고용평등심의관은 2급 또는 3급으로 보한다.
③본부장은 다음 사항을 분장한다.
1. 고용지원서비스 선진화 방안의 총괄
2. 직업안정기관의 설치·운영
3. 직업지도 및 취업알선에 관한 사항
4. 취업알선, 실업급여 및 직업훈련 업무의 연계방안
5. 실업급여에 관한 정책의 수립·운영
6. 민간고용지원서비스 활성화 대책
7. 중앙고용정보원의 지도·감독
8. 직업안정에 관한 법령의 제·개정
9. 근로자 공급사업
10. 노동시장 분석 및 인력수급 전망
11. 고용정책과 관련된 전략의 수립
12. 사회서비스 일자리 창출방안의 수립
13. 사회적 일자리 창출방안의 수립·운영 및 총괄
14. 일자리 창출과 관련된 국정과제위원회의 운영 지원
15. 국가기술자격 및 기능장려와 관련된 법령의 제·개정에 관한 사항
16. 자격 및 기능장려 정책의 수립에 관한 사항
17. 국가기술자격검정 제도의 개선·관리
18. 국가직업능력개발표준 개발·활용
19. 고용과 관련된 기본법령의 제·개정 및 각종 대책의 수립·총괄
20. 고용정책과 관련된 위원회의 운영 지원
21. 고용안정사업과 관련된 정책의 수립·운영
22. 청년고용과 관련된 법령의 제·개정 및 정책의 수립·총괄
23. 청소년 직업지도 및 직장체험 활성화 대책의 수립
24. 대학 취업지원 기능의 강화 지원
25. 해외취업 지원
26. 종합적인 직업체험 시설의 설립 및 운영 지원
27. 외국인 근로자의 고용 등에 관한 법령의 제·개정
28. 외국인력제도와 관련된 위원회의 운영 지원
29. 외국인력의 도입계획 수립 및 송출국가의 선정
30. 송출국가와의 양해각서(MOU) 체결 및 고용허가제운영의 지도·감독
31. 외국인 근로자의 고용관리 및 권익보호
32. 고용보험과 관련된 법령의 제·개정 및 정책의 수립·조정
33. 고용보험과 관련된 위원회의 운영 지원
34. 고용보험기금의 운용·관리
35. 고용보험의 피보험자 관리
36. 산업재해보상보험과 관련된 법령의 제·개정 및 정책의 수립·조정
37. 산업재해보상보험과 관련된 위원회의 운영 지원
38. 산업재해근로자의 요양·보상·재활 및 복지사업
39. 산업재해보상보험시설의 지도·감독
40. 산업재해보상보험및예방기금의 운용·관리
41. 고용보험 및 산업재해보상보험 심사제도의 운영 지원
42. 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료 징수 등에 관한 법령의 제·개정
43. 고용보험 및 산업재해보상보험의 적용·징수
44. 고용보험기금 및 산업재해보상보험및예방기금의 여유자금 운용
45. 근로복지공단의 지도·감독
46. 직업능력개발훈련에 관한 법령의 제정·개정 및 정책의 총괄·조정
47. 직업능력개발 정책 관련 위원회의 운영 지원
48. 공공직업능력개발사업계획의 수립·조정 및 공공훈련기관 관리·감독
49. 성장동력 분야 산업인력 양성 대책
50. 지역·산업별 인적자원개발 활성화 대책
51. 실직자 등 취약계층의 직업능력개발 지원
52. 중소기업의 직업훈련 컨소시엄 지원
53. 직업훈련기관의 평가 및 민간직업훈련기관의 관리·감독
54. 기업내 인적자원개발 지원
55. 직업능력개발과 관련된 대부사업
56. 각종 직업능력개발훈련의 지도·점검
57. 직업능력개발훈련교사의 양성에 관한 사항
58. 국가기술자격검정의 세부운영에 관한 사항
59. 기능장려제도 및 기능경기대회의 운영에 관한 사항
60. 고용평등과 관련된 법령의 제·개정 및 고용평등 대책의 수립
61. 성인지 관점 노동정책의 평가
62. 여성의 직업능력개발 및 고용촉진 대책의 수립
63. 근로자의 모성보호 및 육아 지원대책의 수립
64. 「근로기준법」 제5장중 여성의 근로조건 보호 및 개선에 관한 사항
65. 고령자 고용촉진과 관련된 법령의 제·개정 및 정책의 수립
66. 고령자 고용촉진 정책과 관련된 국정과제위원회의 운영 지원
67. 「국민기초생활 보장법」 상 자활대상자의 고용 지원
68. 장애인의 고용촉진과 관련된 법령의 제·개정 및 정책의 수립·조정
69. 장애인의 고용촉진과 관련된 위원회의 운영 지원
70. 장애인 고용의무제도의 운영 및 이행지원
71. 장애인고용촉진및직업재활기금의 운용·관리
72. 한국장애인고용촉진공단의 지도·감독
④고용정책심의관은 제3항제19호 내지 제31호의 사항에 관하여 본부장을 보좌한다.
⑤노동보험심의관은 제3항제32호 내지 제45호의 사항에 관하여 본부장을 보좌한다.
⑥직업능력개발심의관은 제3항제46호 내지 제59호의 사항에 관하여 본부장을 보좌한다.
⑦고용평등심의관은 제3항제60호 내지 제72호의 사항에 관하여 본부장을 보좌한다.
[전문개정 2005.9.9]

부칙 [1998.2.28 제15735호]
①(시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행한다.
②(정원에 관한 경과조치) 이 영 시행당시 이 영에 의한 정원을 초과하는 현원이 있는 경우에는 1999년 3월 31일까지 그 초과현원에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다. 다만, 초과현원이 노동위원회 상임위원(별정직 2급상당) 및 산업재해보상보험심사위원회 상임위원(별정직 2급상당)인 경우에는 각 임기만료시까지, 기타 별정직공무원인 경우에는 1998년 8월 31일까지 그 정원이 따로 있는 것으로 본다.

부칙 [1998.12.31 제16025호]
①(시행일) 이 영은 1999년 1월 1일부터 시행한다.
②(정원감축에 따른 경과조치) 이 영 시행으로 감축되는 공무원 정원 24인(3급 1, 5급 1, 7급 2, 8급 4, 9급 2, 기능직 14)에 해당하는 초과현원이 있는 경우에는 1999년 12월 31일까지 그 초과현원에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다. 다만, 초과현원이 별정직공무원인 경우에는 1999년 6월 30일까지 그 정원이 따로 있는 것으로 본다.
③(다른 법령의 개정) 행정권한의위임및위탁에관한규정중 다음과 같이 개정한다.
제50조에 제2항을 다음과 같이 신설한다.
②노동부장관은 공무원교육훈련법 제13조제1항의 규정에 의하여 노동부소속공무원의 교육훈련실시에 관한 업무를 한국노동교육원법에 의한 한국노동교육원장에게 위탁한다.

부칙 [1999.1.29 제16093호(정부출연연구기관등의설립·운영및육성에관한법률시행령)]
제1조 (시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행한다.
제2조 및 제3조 생략
제4조 (다른 법령의 개정) ①내지 <43> 생략
<44>노동부와그소속기관직제중 다음과 같이 개정한다.
제12조제2항제7호를 다음과 같이 한다.
7. 한국노동교육원의 지도
<45>내지 <47>생략

부칙 [1999.5.24 제16359호]
제1조 (시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제11조제1항·제2항 및 제5항과 제24조제2호의 개정규정은 1999년 10월 1일부터 시행한다.
제2조 (정원에 관한 적용례) 노동부와 그 소속기관에 두는 공무원의 정원에 관하여 1999년 9월 30일까지는 별표 2 및 별표 3에 불구하고 별표 2의2 및 별표 3의2를 각각 적용한다.
제3조 (정원감축에 따른 경과조치) 이 영 시행으로 감축되는 정원 59인(3급 또는 4급 1, 4급 2, 별정직 7급상당 54, 기능10급 2)에 해당하는 초과현원이 있는 경우에는 2000년 6월 30일까지 그 초과현원에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 보되, 초과현원이 별정직공무원인 경우에는 1999년 11월 30일까지 그 정원이 따로 있는 것으로 본다. 다만, 별표 2 및 별표 3의 시행으로 감축되는 정원 176인(이사관 또는 부이사관 1, 8급 53, 9급 78, 기능10급 44)에 해당하는 초과현원이 있는 경우에는 별표 2 및 별표 3의 시행일부터 1연간 그 초과현원에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.
제4조 (비상계획관에 관한 경과조치) 이 영 시행당시의 비상계획관에 관하여는 제10조·별표 2 및 별표 2의2의 개정규정에 불구하고 2000년 5월 31일까지(그 이전에 퇴직하는 경우에는 그 퇴직시까지) 종전의 규정에 의하여 기획관리실장을 보좌하는 조직 및 정원이 따로 있는 것으로 보고, 비상계획관의 폐지로 두게 되는 별정직 4급상당의 비상계획담당관은 2000년 5월 31일까지(그 이전에 비상계획관이 퇴직하는 경우에는 그 퇴직시까지) 별표 2 및 별표 2의2의 개정규정에 불구하고 그 조직 및 정원이 없는 것으로 본다.
제5조 (다른 법령의 개정) 근로감독관규정중 다음과 같이 개정한다.
제2조제1항제2호중 "과(담당팀이 있는 경우에는 이를 포함한다)"를 "과"로 한다.

부칙 [2000.2.28 제16725호(재정경제부와그소속기관직제등중개정령)]
제1조 (시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행한다. <단서 생략>
제2조 및 제3조 생략

부칙 [2000.4.17 제16782호]
이 영은 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제11조제3항제38호의2·제38호의3 및 제13조제2항제19호의 개정규정은 2001년 1월 1일부터 시행한다.

부칙 [2000.12.30 제17072호]
①(시행일) 이 영은 2001년 1월 1일부터 시행한다.
②(정원감축에 따른 경과조치) 이 영의 시행으로 감축되는 정원 64인(3급 1, 4급 1, 5급 5, 6급 14, 7급 15, 8급 12, 9급 6, 기능직 10)에 해당하는 초과현원이 있는 경우에는 2001년 12월 31일까지 그 초과현원에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다. 다만, 초과현원이 별정직공무원인 경우에는 2001년 6월 30일까지 그 정원이 따로 있는 것으로 본다.
③(다른 법령의 개정) 행정권한의위임및위탁에관한규정중 다음과 같이 개정한다.
제50조제1항에 제2호를 다음과 같이 신설한다.
2. 고용정책기본법 제8조의 규정에 의한 고용정보의 수집·제공업무, 동법 제9조의 규정에 의한 직업에 관한 조사·연구업무 및 고용보험법 제4조의 규정에 의한 고용보험사업의 수행을 위한 고용보험 전산시스템에 관한 업무중 다음 각목의 업무
가. 직업지도·직업심리검사 및 직업상담에 관한 기법의 개발·보급
나. 고용정보의 수집·제공 및 고용동향분석
다. 직무분석기법의 개발·보급 및 직업사전의 발간·보급
라. 고용보험·고용정보전산시스템의 개발·운영 및 관리

부칙 [2001.1.29 제17116호(여성부직제)]
제1조 (시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행한다.
제2조 및 제4조 생략
제5조 (다른법령의 개정) ①내지 ⑬생략
⑭노동부와그소속기관직제중 다음과 같이 개정한다.
별표 2중 총계 "382"를 "381"로 하고, 일반직 계 "296"을 "295"로 하며, 7급 "63"을 "62"로 한다.

부칙 [2002.5.27 제17613호]
이 영은 공포한 날부터 시행한다.

부칙 [2003.4.7 제17959호(정책보좌관의설치에따른재정경제부와그소속기관직제등의일부개정령)]
이 영은 공포한 날부터 시행한다.

부칙 [2003.6.27 제18024호]
이 영은 공포한 날부터 시행한다.

부칙 [2003.12.3 제18149호]
이 영은 공포한 날부터 시행한다.

부칙 [2004.1.29 제18253호]
이 영은 공포한 날부터 시행한다.

부칙 [2004.3.22 제18328호(재정경제부와그소속기관직제등중개정령)]
이 영은 공포한 날부터 시행한다.

부칙 [2004.5.24 제18399호(재정경제부와그소속기관직제등중개정령)]
이 영은 공포한 날부터 시행한다.

부칙 [2004.12.31 제18648호]
이 영은 공포한 날부터 시행한다.

부칙 [2005.3.2 제18729호(재정경제부와그소속기관직제 등 일부개정령)]
이 영은 공포한 날부터 시행한다.

부칙 [2005.4.15 제18786호(교육인적자원부와 그 소속기관 직제 등 일부개정령)]
이 영은 공포한 날부터 시행한다.

부칙 [2005.6.8 제18858호(교육인적자원부와 그 소속기관 직제 등 일부개정령)]
이 영은 공포한 날부터 시행한다.

부칙 [2005.9.9 제19042호]
이 영은 공포한 날부터 시행한다.

부칙[2005.11.4 제19115호(정보통신부와 그 소속기관 직제)]
제1조 (시행일)
이 영은 공포한 날부터 시행한다.
제2조 내지 제4조 생략
제5조 (다른 법률의 개정)①내지⑦ 생략
⑧노동부와 그 소속기관 직제 일부를 다음과 같이 개정한다.
별표 3을 다음과 같이 하고, 별표 3의2를 다음과 같이 신설한다.
⑨내지⑬ 생략

부칙 [2005.11.30 제19150호(총액인건비제 시법운영을 위한 농림부와 그 소속기
관직제 등)]
이 영은 공포한 날부터 시행한다.

부칙 [2006.2.8 제19323호(공무원노조관련 인력배치를 위한 교육인적자원부와 그 소속기관 직제 등 일부개정령)]
이 영은 공포한 날부터 시행한다.