로앤비

제26조(진급최저복무기간)
①진급에 필요한 최저복무기간은 다음과 같다.
진급될 계급 최저복무기간
소 장 준장으로서 2년
준 장 대령으로서 3년
대 령 중령으로서 4년
중 령 소령으로서 4년
소 령 대위로서 4년
대 위 중위로서 3년
중 위 소위로서 2년
상 사 중사로서 3년
중 사 하사로서 2년
②전항의 규정에 불구하고 다음의 복무기간을 마친 장교중장교진급선발위원회에 의하여 그 능력이 특히 우수하다고 인정된 자는 진급시킬 수 있다. 단, 이 경우의 진급인원은 당해계급전진급인원의 10분의 1을 초과하지 못한다.
진급될 계급 최저복무기간
준 장 대령으로서 2년
대 령 중령으로서 3년
중 령 소령으로서 3년
소 령 대위로서 3년

부칙 <제1006호,1962.1.20>
제1조 (시행일) 본법은 서기 1962년 1월 25일부터 시행한다.
제2조 (효력상실) 종전의 법령중 본법에 저촉되는 법령은 그 저촉되는 범위내에서 그 효력을 상실한다.
제3조 (경과조치) 본법 시행당시 현역에 복무중인 장교, 준사관 및 하사관은 본법에 의하여 보임 및 진급된 것으로 본다.
제4조 (동전) 본법 시행당시 현역에 복무하는 장교중 본법 제19조와 제21조에 규정한 직위에 있는 장교의 임기는 각각 당해 직위에 보직된 날로부터 기산한다.
제5조 (동전) 본법 시행에 있어서 본법 제8조제1항제3호에 규정된 장관급장교의 계급정년은 당해 림시진급일자로부터 기산한다.
제6조 (동전) 본법 시행당시 간부후보생으로 있거나 간부후보생고시에 합격한 자 및 장기복무를 지원한 병 또는 하사관후보로 있는 자는 본법 제15조의 규정에 의한 년령제한을 받지 아니한다.
제7조 (동전) 국방부장관은 본법 시행일로부터 4년간에 한하여 본법 제26조제1항에 규정된 대위, 소령 및 중령의 진급최저복무기간을 1년단축할 수 있다.
제8조 (동전) 국방부장관은 본법 시행일로부터 4년간에 한하여 본법 제8조제1항제3호에 규정된 위관급장교의 계급정년을 2년이내 연장할 수 있다.
제9조 (동전) 본법 시행당시 본법 제26조제1항에 규정된 진급선발대상권에 포함되기 전에 본법 제8조제1항제3호의 계급정년에 달한 자에 대하여는 본법에 의하여 1회의 진급선발심사를 받을 때까지 그 전역을 보류한다.
제10조 (동전) 본법 시행당시 현역에 10년이상 복무중인 장교는 장기복무자로 간주한다. 기타 장교에 대한 복무구분은 각령의 정하는 바에 의하여 본법 시행일로부터 4년이내에 실행하여야 한다.
제11조 (동전) 본법 시행전에 림시진급한 장교는 본법 제33조의 규정에 의하여 림시계급을 부여받은 것으로 본다. 단, 1955년이후 륙군사관학교를 졸업한 장교, 륙군의 군의관장교와 법무장교 및 해군, 공군, 해병대의 장교는 본법 제26조제1항의 규정에 의하여 진급된 것으로 본다.<개정 1962·3·26>
제12조 (군속에 대한 징계) 본법중 징계에 관한 규정은 따로 법률이 제정될 때까지 이를 군속에 준용한다.
[본조신설 1962·3·26]

부칙 <제1016호,1962.1.29>
본법은 공포한 날로부터 시행한다.

부칙 <제1041호,1962.3.26>
본법은 공포한 날로부터 시행한다.