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제9조(총무과)
①총무과장은 서기관으로 보한다.
②총무과는 다음 사항을 분장한다.
1. 보안
2. 관인관수
3. 공무원의 임용·상훈·징계·복무·교육훈련·연금 및 기타 인사관리
4. 노동연수원의 지도·감독
5. 문서의 수발·통제·편찬·보존 및 기타문서처리
6. 민원사무의 종합통제
7. 회계 및 용도
8. 국유재산 및 물품관리
9. 차량 및 청사관리
10. 기타 노동부내 다른 실·국 또는 담당관의 주관에 속하지 아니하는 사항

<제10570호,1981.11.2>
①(시행일) 이 영은 공포한 날로부터 시행한다.
②(정원감축에 관한 경과조치) 이 영 시행으로 감축되는 공무원의 정원 4인(2급 또는 3급1인, 4급1인, 고용직2인)에 해당하는 초과 현원이 있는 경우에는 현원이 이 영에 의한 정원과 일치될 때까지 그 초과 현원에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.

<제11093호,1983.4.8>
①(시행일) 이 영은 1983년 4월 1일부터 적용한다.
②(법령의 폐지) 국립중앙직업훈련원교사에관한규정은 이를 페지한다.

(경제기획원직제등일부개정령) <제11238호,1983.10.7>
①(시행일) 이 영은 공포한 날로부터 시행한다.
②(경과조치) 이 영 시행으로 감축되는 고용직 공무원의 정원에 해당하는 각 기관별 현원이 있는 경우에는 1983년 10월 31일까지 그 초과현원에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.

(정부청사관리소직제) <제11834호,1985.12.31>
제1조 (시행일) 이 영은 공포한 날로부터 시행한다.
제2조 (다른법령의 개정) ① 내지 ⑤생략
⑥노동부직제중 다음과 같이 개정한다.
[별표] 노동부공무원정원표중 총계 "336"을 "333"으로, 고용직 "109"를 "106"으로 한다.
⑦ 및 ⑧생략
제3조 및 제4조 생략

(총무처직제등일부개정령) <제12021호,1986.12.27>
①(시행일) 이 영은 1987년 1월 1일부터 시행한다.
②생략

(총무처직제등일부개정령) <제12327호,1987.12.17>
①(시행일) 이 영은 공포한 날로부터 시행한다.
②생략

(경제기획원직제등일부개정령) <제12341호,1987.12.31>
이 영은 1988년 1월 1일부터 시행한다.

(국방부직제등일부개정령) <제12548호,1988.11.22>
이 영은 공포한 날로부터 시행한다.

<제12623호,1989.2.16>
제1조(시행일) 이 영은 공포한 날로부터 시행한다.
제2조(다른 법령의 폐지) 국립노동과학연구소직제는 이를 폐지한다.
제3조(직제폐지에 따른 공무원정원에 관한 경과조치) 이 영 시행으로 폐지되는 국립노동과학연구소공무원 정원 36인중 28인(2급1, 4급3, 5급6, 6급6, 7급6, 기능직1, 고용직5)은 노동부에, 8인(기능직1, 고용직7)은 지방노동관서에 각각 이체한다.
제4조(다른 법령의 개정) ①행정권한의위임및위탁에관한규정중 다음과 같이 개정한다.
제44조제2항을 삭제한다.
제55조를 다음과 같이 신설한다.
제55조(노동부소관) 노동부장관은 산업안전보건법 제26조의 규정에 의한 보호구의 성능검사에 관한 사항을 한국산업안전공단이사장에게 위탁한다.
②근로감독관규정중 다음과 같이 개정한다.
제2조제2항제1호중 "근로기준국"을 "근로기준국 및 산업안전국"으로 하고, 동조동항제2호중 "소장 및 근로감독과장"을 "소장·근로감독과장 및 산업안전과장"으로 한다.

(경제기획원직제등일부개정령) <제12733호,1989.6.17>
제1조(시행일) 이 영은 공포한 날로부터 시행한다.
제2조(정원에 관한 경과조치) 이 영 시행당시 이 영의 시행으로 감축되는 고용직공무원에 해당하는 현원이 있는 경우에는 그 현원을 기능직공무원으로 특별채용할 때까지 그 현원에 대한 고용직공무원정원이 따로 있는 것으로 보며, 그 현원에 해당하는 기능직공무원의 정원은 이를 충원할 수 없다.
제3조(잡무직렬 기능직공무원에 관한 경과조치) 대통령령 제12704호 공무원임용령중개정령 부칙 제5조제2항의 규정에 의하여 다른 직렬의 기능직공무원으로 임용된 것으로 보는 자는 이 영의 규정에 불구하고 종전의 등급으로 재직할 수 있다.
제4조 및 제5조 생략

<제12960호,1990.3.26>
이 영은 공포한 날부터 시행한다.