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제13조(노사정책실)
①노사정책실에 노정과·노동조합과·노사협의과·국제협력과 및 노사조정과를 두고, 실장 밑에 노정기획관 및 노사협력관 각 1인을 둔다.<개정 1992·2·13, 1994·4·21>
②실장은 관리관으로, 각 과장은 부이사관 또는 서기관으로, 노정기획관 및 노사협력관은 이사관·부이사관·2급상당 또는 3급상당 별정직국가공무원으로 보한다.<개정 1992·12·12, 1994·4·21, 1995·4·12>
③노정과는 다음 사항을 분장한다.<개정 1994·4·21>
1. 노사정책에 관한 장·단기 종합계획의 수립
2. 노사관계 발전에 관한 종합대책의 수립
3. 노사정책의 총괄·조정 및 분석
4. 주요 노사정책에 대한 부처간 협의 및 조정
5. 노동위원회의 운영지도
6. 노동관계 연구단체의 지도 및 육성
7. 한국노동연구원 및 한국노동교육원의 지도 및 감독
8. 근로자·노무관이자 및 경영관이자에 대한 각종 교육에 관한 사항
9. 기타 실내 다른 과의 주관에 속하지 아니하는 사항
④노동조합과는 다음 사항을 분장한다.<개정 1994·4·21>
1. 노동조합등 노동단체에 관한 정책의 수립과 실태파악 및 분석
2. 노동조합의 설립 및 변경신고
3. 노동조합의 운영지도 및 업무조사
4. 단체협약에 관한 사항
5. 노동조합 동향파악 및 조직분규 예방대책의 수립
6. 노동조합의 복지후생 및 공제사업 운영지도
7. 노동조합 조직분규의 타결의 지도
⑤노사협의과는 다음 사항을 분장한다.<개정 1994·4·21>
1. 노사 협조증진에 관한 사항
2. 노사협의회의 설치 및 운영지도
3. 중앙노사협의회의 운영
4. 임금정책의 수립
5. 임금교섭지도에 관한 사항
6. 임금제도 개선대책의 수립
7. 임금격차 완화대책의 수립
8. 임금구조의 조사 및 분석
9. 성과배분제의 연구 및 개선
⑥국제협력과는 다음 사항을 분장한다.<개정 1994·1·22>
1. 국제 노동관련 주요업무계획의 총괄 및 조정
2. 노동외교 및 노동경제에 관한 종합계획의 수립
3. 국제 노동관계 동향 및 자료의 수집·분석
4. 외국인사 초청 및 의전에 관한 사항
5. 국제노동기구 및 관련 국제기구와 지역단위 국제기구에 관한 사항
6. 한·미행정협정에 의한 노무분과위원회의 운영
7. 해외주재 노무관의 지도 및 감독
8. 해외진출업체의 노무관리지도 및 근로자의 보호
⑦노사조정과는 다음 사항을 분장한다.<개정 1992·2·13, 1994·1·22, 1994·4·21>
1. 주요 노사분규의 예방대책 수립 및 조정
2. 노동쟁의조정제도의 연구 및 개선
3. 노동조합·노사협의회의 조직과 활동 및 노동쟁의에 관한 제3자 개입행위에 대한 대책의 수립 및 시행
4. 노동동향에 관한 기본계획의 수립
5. 노동동향의 파악 및 분석에 관한 사항
6. 노동동향에 관한 자료의 수집 및 관리
⑧노정기획관은 노사정책의 수립, 노동조합·노사협의 및 임금관련 주요업무의 기획, 노사정책의 대내외적 협의·조정 및 노동행정의 국제협력에 관하여 실장을 보좌한다.<개정 1994·4·21>
⑨노사협력관은 노사분규의 예방과 조정 및 노사협력에 관하여 실장을 보좌한다.<개정 1994·4·21>
[전문개정 1991·3·25]

<제13295호,1991.2.1>
①(시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행한다.
②(다른 법령의 폐지) 노동부직제·노동연수원직제·국립중앙직업안정소직제 및 지방노동관서직제는 이를 각각 폐지한다.
③(잡무직렬 기눙직공무원에 관한 경과조치) 대툥령령 제12704호 공무원임용령중개정령 부칙 제5조제2항의 규정에 의하여 다른 직렬의 기능직공무원으로 임용된 것으로 보는 자는 이 영의 규정에 불구하고 종전등급으로 재직할 수 있다.
④(정원에 관한 경과조치) 이 영 시행 당시 대통령령 제12733호 경제기획원직제등일부개정령의 시행으로 감축되는 고용직공무원에 해당하는 현원이 있는 경우에는 그 현원을 기능직공무원으로 특별채용할 때까지 그 현원에 대한 고용직공무원 정원이 따로 있는 것으로 보며, 그 현원에 해당하는 기능직공무원 정원은 이를 충원할 수 없다.

<제13332호,1991.3.25>
제1조 (시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행한다.
제2조 (다른법령의 개정) ①노동위원회사무국직제중 다음과 같이 개정한다.
[별표]중 중앙노동위원회란의 총계 "25"를 "24"로, 별정직 계 "2"를 "1"로, 상임위원(1급상당) "2"를 "1"로 한다.
②근로감독관규정ㅈ 다음과 같이 개정한다
제2조제2항제1호를 다음과 같이 한다.
1. 노동부 근로기준국 및 산업안전국의 5급이상 공무원과 노사정책실의 노사지도관 및 분석관리과·노사조정과의 5급이상 공무원
제3조 (정원에 관한 경과조치) ①이 영 시행으로 감축되는 기능직 공무원 19인에 해당하는 현원이 있는 경우에는 그 초과인원을 별표6중 이 영에 의하여 증원되는 통계서기 또는 통계서기보로 특별채용할 때까지 그 초과현원에 상응하는 기능직공무원 정원이 따로 있는 것으로 보며, 그 현원에 해당하는 통계서기 또는 통계서기보의 정원은 이를 충원할 수 없다.
②이 영 시행으로 감축되는 중앙노동위원회 상임위원 1급상당 별정직공무원 1인에 해당하는 현원이 있는 경우에는 1991년 9월 19일까지 이에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.

<제13582호,1992.2.13>
①(시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행한다.
②(다른 법령의 개정) 노동위원회사무국직제중 다음과 같이 개정한다.
[별표] 노동위원회사무국공무원정원표중 "행정주사"를 "행정주사 또는 근로감독주사"로, "행정주사보"를 "행정주사보 또는 근로감독주사보"로 한다.

(농림수산부와그소속기관직제) <제13694호,1992.7.9>
제1조 (시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행한다.
제2조 및 제3조 생략
제4조 (다른 법령의 개정) ①내지 ⑩생략
⑪노동부와그소속기관직제중 다음과 같이 개정한다.
제6조제1항중 "보한다."를 "보하고, 공보관밑에 서기관 1인을 둔다."로 한다.
[별표1] 노동부공무원정원표중 총계 "411"을 "412"로 하고, 일반직 계 "278"을 "279"로 하며, 서기관 "27"을 "28"로 한다.
⑫및 ⑬생략

<제13773호,1992.12.12>
제1조 (시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행한다.
제2조 (다른 법령의 개정) ①최저임금심의위원회사무국직제중 다음과 같이 개정한다.
[별표] 최저임금심의위원회사무국공무원정원표중 "행정주사 2"를 "행정주사 3"으로 하고, "행정주사보 4"를 "행정주사보 5"로 하며, "근로감독주사 1" 및 "근로감독주사보 1"을 각각 삭제한다.
②국무회의규정중 다음과 같이 개정한다.
제10조제2항중 "총무국장"을 "의정국장"으로 한다.
③차관회의규정중 다음과 같이 개정한다.
제11조제2항중 "총무국 의정과장"을 "의정국 의사과장"으로 한다.
제3조 (정원 및 임용에 관한 경과조치) ①[별표1]의 개정규정에 의하여 감축되는 공무원 정원중 기능직 10등급 방호원 2인에 해당하는 초과현원이 있는 경우에는 1994년 2월 말일까지 그 초과현원에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.
②정부청사기획운영실의 기능직 10등급 방호원 정원에 결원이 발생한 경우에는 [별표1]의 개정규정에 의하여 감축되는 정원에 해당되는 자를 우선적으로 임용하여야 한다.
③[별표1]의 개정규정에 의하여 증원되는 공무원 정원중 기능직 10등급 사무보조원 1인은 동표의 개정규정에 의하여 감축되는 기능직 10등급 방호원 정원에 해당하는 자중에서 우선적으로 임용하여야 한다.

(경제기획원직제등일부개정령) <제13951호,1993.8.9>
제1조 (시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행한다.
제2조 (운전원·체신원·철도원 감축에 따른 경과조치) 이 영의 규정에 의하여 감축되는 기능직 10등급 운전원·체신원·철도원에 해당하는 현원이 있는 경우에는 현원이 이 영에 의한 정원과 일치될 때까지 그 초과현원에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.
제3조 (방호원 감축에 따른 경과조치) ①이 영의 규정에 의하여 감축되는 방호담당(7급상당) 및 기능직10등급 방호원에 해당하는 현원이 있는 경우에는 1994년 2월 28일까지 그 초과현원에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.
②이 영의 규정에 의하여 증원되는 기능직10등급 사무보조원 5인은 이 영의 규정에 의하여 감축되는 기능직10등급 방호원정원에 해당하는 자를 공무원임용령 제16조제3항의 규정에 불구하고 우선임용하여야 한다.
③정부청사기획운영실의 기능직10등급 방호원정원에 결원이 생기는 경우에는 이 영의 규정에 의하여 감축되는 기능직10등급 방호원정원에 해당하는 자를 우선임용하여야 한다.

<제14140호,1994.1.17>
이 영은 공포한 날부터 시행한다.

<제14150호,1994.1.22>
이 영은 공포한 날부터 시행한다.

<제14219호,1994.4.21>
①(시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제16조제3항제4호 및 동조제4항제6호의 개정규정은 1994년 7월 1일부터 시행한다.
②(정원감축에 따른 경과조치) 이 영 시행으로 감축되는 공무원의 정원 4인(시설서기관 1, 전기사무관 또는 화공사무관 1, 화공주사보 1, 10등급사무보조원 1)에 상당하는 현원이 있는 경우에는 현원이 이 영에 의한 정원과 일치될 때까지 그 초과현원에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.

(조달청과그소속기관직제등중개정령) <제14532호,1995.2.24>
이 영은 공포한 날부터 시행한다.
···생략···
제12조의 개정규정중 별표4의 1. 지방노동청의 인천지방노동청의 관할구역란중 "경기도 웅진군"을 "·웅진군"으로 개정하는 규정, 동표의 2. 사무소의 양산지방노동사무소의 관할구역란중 "김해군·밀양군 및 양산군"을 "김해군 및 양산군, 부산광역시 기장군"으로 개정하는 규정, 동표의 2. 사무소의 대구남부지방노동사무소의 관할구역란중 "달성군" 관계 개정규정, 동표의 2. 사무소의 부천지방노동사무소의 관할구역란등 "강화군 및 김포군"을 "김포군", 인천광역시 "강화군"으로 개정하는 규정 및 동표의 2. 사무소의 안산지방노동사무소의 관할구역란중 "옹진군 대부면 및 화성군 반월면·서신면"을 "화성군 반월면·서신면 및 인천광역시 옹진군 대부면"으로 개정하는 규정은 각각 1995년 3월 1일부터 시행한다.

<제14593호,1995.4.12>
이 영은 공포한 날부터 시행한다.