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제16조(직업안정국)
①직업안정국에 고용정책과·고용관리과·인력수급과 및 장애인고용과를 둔다.<개정 1992·2·13>
②국장은 이사관 또는 부이사관으로, 각 과장은 서기관으로 보한다.
③고용정책과는 다음 사항을 분장한다.<개정 1991·3·25, 1992·2·13>
1. 직업안정정책과 계획의 수립 및 조정
2. 고용보험제도의 조사 및 연구
3. 실업대책에 관한 사항
4. 중앙직업안정위원회의 운영
5. 기타 국내 다른 과의 주관에 속하지 아니하는 사항
④고용관리과는 다음 사항을 분장한다.<개정 1992·2·13>
1. 노동시장 관리정책의 수립 및 조정
2. 노동시장정보에 관한 사항
3. 직업안정기관에 대한 지도 및 감독
4. 근로자의 모집 및 소개와 직업보도사업의 지도 및 감독
5. 무허가 직업소개행위 단속
6. 직업안정및고용촉진에관한법율에 의한 허가 및 승인(국외취업자의 송출허가를 제외한다)에 관한 사항
7. 직업지도에 관한 사항
8. 고용관리전산망 운영
9. 해외취업근로자의 모집 및 송출에 관한 사항
10. 삭제<1994·1·22>
11. 삭제<1994·1·22>
⑤인력수급과는 다음 사항을 분장한다.<신설 1992·2·13>
1. 인력수급정책의 수립 및 조정
2. 고령자 고용촉진에 관한 사항
3. 유휴인력자원 활용정책의 수립 및 시행
4. 인력수급 실태조사
5. 고용인력 수급동향 분석
6. 국제간 노동력의 이동에 관한 사항
⑥장애인고용과는 다음 사항을 분장한다.<개정 1991·3·25>
1. 장애인고용촉진을 위한 정책의 수립
2. 장애인고용촉진위원회의 운영
3. 장애인 고용의무제 실시에 필요한 기준의 설정 및 지도
4. 장애인고용촉진공단의 지도 및 감독
5. 장애인 고용관계자 교육훈련 및 지도
6. 장애인 고용지원금·장려금의 지급 및 부담금 징수에 관한 사항
7. 장애인고용촉진기금의 관리·운용
8. 기타 장애인 고용촉진에 관한 사항

<제13295호,1991.2.1>
①(시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행한다.
②(다른 법령의 폐지) 노동부직제·노동연수원직제·국립중앙직업안정소직제 및 지방노동관서직제는 이를 각각 폐지한다.
③(잡무직렬 기눙직공무원에 관한 경과조치) 대툥령령 제12704호 공무원임용령중개정령 부칙 제5조제2항의 규정에 의하여 다른 직렬의 기능직공무원으로 임용된 것으로 보는 자는 이 영의 규정에 불구하고 종전등급으로 재직할 수 있다.
④(정원에 관한 경과조치) 이 영 시행 당시 대통령령 제12733호 경제기획원직제등일부개정령의 시행으로 감축되는 고용직공무원에 해당하는 현원이 있는 경우에는 그 현원을 기능직공무원으로 특별채용할 때까지 그 현원에 대한 고용직공무원 정원이 따로 있는 것으로 보며, 그 현원에 해당하는 기능직공무원 정원은 이를 충원할 수 없다.

<제13332호,1991.3.25>
제1조 (시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행한다.
제2조 (다른법령의 개정) ①노동위원회사무국직제중 다음과 같이 개정한다.
[별표]중 중앙노동위원회란의 총계 "25"를 "24"로, 별정직 계 "2"를 "1"로, 상임위원(1급상당) "2"를 "1"로 한다.
②근로감독관규정ㅈ 다음과 같이 개정한다
제2조제2항제1호를 다음과 같이 한다.
1. 노동부 근로기준국 및 산업안전국의 5급이상 공무원과 노사정책실의 노사지도관 및 분석관리과·노사조정과의 5급이상 공무원
제3조 (정원에 관한 경과조치) ①이 영 시행으로 감축되는 기능직 공무원 19인에 해당하는 현원이 있는 경우에는 그 초과인원을 별표6중 이 영에 의하여 증원되는 통계서기 또는 통계서기보로 특별채용할 때까지 그 초과현원에 상응하는 기능직공무원 정원이 따로 있는 것으로 보며, 그 현원에 해당하는 통계서기 또는 통계서기보의 정원은 이를 충원할 수 없다.
②이 영 시행으로 감축되는 중앙노동위원회 상임위원 1급상당 별정직공무원 1인에 해당하는 현원이 있는 경우에는 1991년 9월 19일까지 이에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.

<제13582호,1992.2.13>
①(시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행한다.
②(다른 법령의 개정) 노동위원회사무국직제중 다음과 같이 개정한다.
[별표] 노동위원회사무국공무원정원표중 "행정주사"를 "행정주사 또는 근로감독주사"로, "행정주사보"를 "행정주사보 또는 근로감독주사보"로 한다.

(농림수산부와그소속기관직제) <제13694호,1992.7.9>
제1조 (시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행한다.
제2조 및 제3조 생략
제4조 (다른 법령의 개정) ①내지 ⑩생략
⑪노동부와그소속기관직제중 다음과 같이 개정한다.
제6조제1항중 "보한다."를 "보하고, 공보관밑에 서기관 1인을 둔다."로 한다.
[별표1] 노동부공무원정원표중 총계 "411"을 "412"로 하고, 일반직 계 "278"을 "279"로 하며, 서기관 "27"을 "28"로 한다.
⑫및 ⑬생략

<제13773호,1992.12.12>
제1조 (시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행한다.
제2조 (다른 법령의 개정) ①최저임금심의위원회사무국직제중 다음과 같이 개정한다.
[별표] 최저임금심의위원회사무국공무원정원표중 "행정주사 2"를 "행정주사 3"으로 하고, "행정주사보 4"를 "행정주사보 5"로 하며, "근로감독주사 1" 및 "근로감독주사보 1"을 각각 삭제한다.
②국무회의규정중 다음과 같이 개정한다.
제10조제2항중 "총무국장"을 "의정국장"으로 한다.
③차관회의규정중 다음과 같이 개정한다.
제11조제2항중 "총무국 의정과장"을 "의정국 의사과장"으로 한다.
제3조 (정원 및 임용에 관한 경과조치) ①[별표1]의 개정규정에 의하여 감축되는 공무원 정원중 기능직 10등급 방호원 2인에 해당하는 초과현원이 있는 경우에는 1994년 2월 말일까지 그 초과현원에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.
②정부청사기획운영실의 기능직 10등급 방호원 정원에 결원이 발생한 경우에는 [별표1]의 개정규정에 의하여 감축되는 정원에 해당되는 자를 우선적으로 임용하여야 한다.
③[별표1]의 개정규정에 의하여 증원되는 공무원 정원중 기능직 10등급 사무보조원 1인은 동표의 개정규정에 의하여 감축되는 기능직 10등급 방호원 정원에 해당하는 자중에서 우선적으로 임용하여야 한다.

(경제기획원직제등일부개정령) <제13951호,1993.8.9>
제1조 (시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행한다.
제2조 (운전원·체신원·철도원 감축에 따른 경과조치) 이 영의 규정에 의하여 감축되는 기능직 10등급 운전원·체신원·철도원에 해당하는 현원이 있는 경우에는 현원이 이 영에 의한 정원과 일치될 때까지 그 초과현원에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.
제3조 (방호원 감축에 따른 경과조치) ①이 영의 규정에 의하여 감축되는 방호담당(7급상당) 및 기능직10등급 방호원에 해당하는 현원이 있는 경우에는 1994년 2월 28일까지 그 초과현원에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.
②이 영의 규정에 의하여 증원되는 기능직10등급 사무보조원 5인은 이 영의 규정에 의하여 감축되는 기능직10등급 방호원정원에 해당하는 자를 공무원임용령 제16조제3항의 규정에 불구하고 우선임용하여야 한다.
③정부청사기획운영실의 기능직10등급 방호원정원에 결원이 생기는 경우에는 이 영의 규정에 의하여 감축되는 기능직10등급 방호원정원에 해당하는 자를 우선임용하여야 한다.

<제14140호,1994.1.17>
이 영은 공포한 날부터 시행한다.

<제14150호,1994.1.22>
이 영은 공포한 날부터 시행한다.