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제14조(노정국)
①노정국에 노정과·노동조합과·노사협의과 및 국제협력과를 둔다.
②국장은 이사관 또는 부이사관으로, 각 과장은 부이사관 또는 서기관으로 보한다.
③노정과는 다음 사항을 분장한다.
1. 노동정책에 관한 장·단기 종합계획의 수립
2. 노사관계발전에 관한 종합대책의 수립
3. 노사정책의 총괄·조정 및 분석
4. 주요노사정책에 대한 부처간 협의 및 조정
5. 노동위원회의 운영지도
6. 노동관계 연구단체의 지도 및 육성
7. 한국노동연구원의 지도 및 감독
8. 기타 국내 다른 과의 주관에 속하지 아니하는 사항
④노동조합과는 다음 사항을 분장한다.
1. 노동조합등 노동단체에 관한 정책의 수립과 실태파악 및 분석
2. 노동조합의 설립 및 변경신고
3. 노동조합의 운영지도 및 업무조사
4. 단체협약에 관한 사항
5. 노동조합의 동향파악 및 조직분규 예방대책의 수립
6. 노동조합의 복지후생 및 공제사업 운영지도
7. 노동조합의 조직분규 타결지도
⑤노사협의과는 다음 사항을 분장한다.
1. 노사협조증진에 관한 사항
2. 노사협의회의 설치 및 운영지도
3. 중앙노사협의회의 운영
4. 임금정책의 수립
5. 임금교섭지도
6. 임금제도 개선대책의 수립
7. 임금격차 완화대책의 수립
8. 임금구조의 조사 및 분석
9. 성과배분제도의 연구 및 개선
10. 한국노동교육원의 지도 및 감독
11. 근로자·노무관이자 및 경영관이자에 대한 각종 교육에 관한 사항
⑥국제협력과는 다음 사항을 분장한다.
1. 국제노동에 관한 주요 업무계획의 총괄 및 조정
2. 노동외교 및 노동경제에 관한 종합계획의 수립
3. 국제노동관계의 동향 및 자료의 수집·분석
4. 국제노동기구 및 관련국제기구와 지역단위 국제기구에 관한 사항
5. 한·미행정협정에 의한 노무분과위원회의 운영
6. 해외주재 노무관 및 파견자의 지도·지휘 및 감독
7. 해외진출업체의 노무관리지도 및 근로자의 보호
8. 국내진출 외국인투자기업의 노사관계지원
9. 한국 노동상황에 대한 대외 종합홍보계획의 수립 및 시행

<제14642호,1995.5.1>
제1조 (시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행한다.
제2조 (다른 법령의 폐지) 다음 각호의 법령은 이를 각각 폐지한다.
1. 노동위원회사무국직제
2. 최저임금심의위원회사무국직제
3. 산업재해보상보험심사위원회사무국직제
제3조 (다른 법령의 개정) 남녀고용평등법시행령중 다음과 같이 개정한다.
제19조제1항중 "지방노동행정기관의 장이 상근 전문위원중에서 임명한다"를 "지방노동청장이 그 소속공무원중에서 임명한다"로 한다.
제4조 (정원감축에 따른 경과조치) ①이 영의 시행으로 감축되는 공무원정원중 일반직 및 기능직공무원 정원 66인(행정주사 22, 행정주사보 17, 행정서기 5, 행정서기보 15, 10등급 사무보조원 7)에 해당하는 현원이 있는 경우에는 현원이 이 영에 의한 정원과 일치될 때까지, 별정직공무원 정원 60인[조사담당(5급상당) 6, 훈련지도원(7급상당) 42, 산업상담원(7급상당) 12]에 해당하는 현원이 있는 경우에는 1995년 12월 31일까지 각각 그 초과현원에 상응하는 정원이 노동부와 그 소속기관에 따로 있는 것으로 본다.
②이 영 시행당시 종전의 노동위원회사무국의 공무원정원중 이 영 시행으로 감축되는 별정직공무원정원 1인[상임위원(2급상당) 1]에 해당하는 현원이 있는 경우에는 1995년 10월 16일까지 그 초과현원에 상응하는 정원이 노동위원회사무국에 따로 있는 것으로 본다.