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제9조(안전관이자의 선임)
①법 제13조제2항의 규정에 의하여 상시 50인이상의 근로자를 사용하는 사업장과 상시 50인미만의 근로자를 사용하는 사업장으로서 노동부령이 정하는 사업장에는 안전관이자를 두어야 한다. 이 경우 고압가스안전관리법 제10조의 규정에 의한 안전관이자, 교통안전법 제7조의 규정에 의한 교통안전관이자, 총포·도검·화약류단속법 제26조의 규정에 의한 화약류제조보안책임자 및 화약류관리보안책임자와 전기사업법 제40조의 규정에 의한 보안담당자는 이 영에 의한 안전관이자로 본다.
②법 제13조제2항의 규정에 의하여 당해 사업장을 전담하는 안전관이자를 두어야 할 사업의 종류와 규모는 별표1과 같다.
③사업주는 제2항의 안전관이자에게 안전관리업무외의 업무를 겸하게 하여서는 아니된다.

<제10889호,1982.8.9>
①(시행일) 이 영은 공포한 날로부터 시행한다. 다만, 제23조의 규정은 1985년 7월 1일부터 시행한다.
②(다른 법령의 폐지) 근로안전관리규정 및 근로보건관리규정은 각각 이를 폐지한다.
③(안전관이자에 관한 경과조치) 이 영 시행전에 근로안전관리규정에 의한 안전관이자로서 5년이상 재직한 자는 이 영에 의한 안전관이자로 본다.
④(보건관리요원에 관한 경과조치) 이 영 시행전에 근로보건관리규정에 의한 보건관리요원으로서 5년이상 재직한 자는 이 영에 의한 보건담당자로 본다.