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행정안전부와 그 소속기관 직제

대통령령 제20741호 제정 2008. 02. 29.
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제16조(인사실)
① 인사실에 실장 1명을 두고, 실장 밑에 인사정책관·인력개발관·성과후생관·고위공무원운영센터장 각 1명을 둔다.
② 실장은 고위공무원단에 속하는 일반직 또는 별정직공무원으로 보하고, 인사정책관·인력개발관·성과후생관 및 고위공무원운영센터장은 고위공무원단에 속하는 일반직으로 보한다.
③ 실장은 다음 사항을 분장한다.
1. 공무원 인사제도 개혁에 관한 정책의 수립
2. 공무원 인사행정운영에 관한 기본방침의 수립
3. 공무원의 직종·직군·직렬 및 직급의 신설·개발
4. 공무원 인사 관계법령의 심의에 관한 사항
5. 외국의 공무원제도 분석 및 인사행정 관련 자료 수집
6. 공공기관 및 민간기업 인사제도의 연구·분석
7. 명예퇴직제도의 운영
8. 전문직위제도의 운영 및 조사·연구
9. 인사실 소관사항에 대한 공무원단체와의 협의 지원
10. 인사행정 관련 간행물의 발간
11. 3급 공무원(3급 상당을 포함한다)과 고위공무원단에 속하는 공무원의 임용제청 처리 및 5급(5급 상당을 포함한다) 이상 공무원 인사기록의 유지·관리
12. 파견·결원보충의 승인 및 관리 등 제도의 운영
13. 과장급 이하 공무원 및 중앙·지방 간 인사교류제도의 수립·시행
14. 민·관 간 인사교류에 관한 사항
15. 민간근무휴직제도의 운영에 관한 사항
16. 국제기구 등의 휴직제도의 연구 및 운영
17. 대통령이 임면하는 인사에 관한 사항
18. 행정기관의 인사운영 지원·컨설팅에 관한 기본계획 수립 및 운영
19. 인사감사 기본계획 수립 및 시행
20. 행정기관의 인사운영 실태분석 및 진단
21. 「정부업무평가기본법」 제11조제1항에 따른 인사부문 자체 평가 확인·점검계획 수립 및 시행
22. 한·중·일 인사장관회의 주관 등 인사행정 관련 국제협력계획의 수립·시행
23. 인사행정 관련 외국 및 국제기구와의 교류 협력
24. 인사운영 지원·컨설팅, 인사 지도·감사, 평가 시행을 위하여 필요한 사항
25. 균형인사 실현을 위한 기본계획의 수립·시행
26. 여성공무원 인사정책의 수립·시행
27. 장애인공무원 인사정책의 수립·시행
28. 기술직공무원 인사정책의 수립·시행
29. 지방인재의 공직임용에 관한 인사정책의 수립·시행
30. 고령화 인사정책의 수립·시행
31. 인사행정의 종합적인 정보화에 관한 기본계획의 수립 및 추진
32. 「전자인사관리시스템의 구축 운영 등에 관한 규정」 제3조제5호에 따른 정부전자인사관리시스템의 개발과 활용에 관한 사항
33. 인사정보의 공동활용체계 구축 및 이용지원에 관한 사항
34. 공무원 임용·직종·직급·직렬 등 인사 관련 행정표준코드에 관한 사항
35. 여비실비정산관리 및 총액인건비집행관리시스템 구축·운영에 관한 사항
36. 인사통계 산출·분석을 위한 계획수립 및 기술지원
37. 인사통계업무의 종합·조정 및 자체통계 품질진단의 실시
38. 인사통계의 제공 및 활용에 관한 사항
39. 고위공무원단포털, 공무원급여포털, 교육훈련정보센터, 사이버 정부인력시장 등 인사행정서비스 관련 포털사이트 관리
40. 부처 표준인사관리시스템과 개별업무시스템의 연계 지원
41. 공무원 충원 및 인력개발에 관한 기본정책의 수립
42. 공무원 채용 및 시험에 관한 제도의 조사연구 및 개선
43. 공무원 응시자격 예외의 승인 및 협의
44. 공무원 충원계획의 수립 및 조정
45. 공무원 채용후보자의 등록 및 추천
46. 공무원시보 임용정책의 수립
47. 5급 시보공무원(행정고등고시 및 외무고등고시 합격자를 말한다)의 인사관리
48. 과장급 이하의 개방형 및 공모직위의 운영
49. 중앙행정기관의 채용 및 시험에 관한 지원
50. 공직설명회의 실시
51. 공무원 국내·외 교육훈련계획의 수립 및 운영
52. 공무원 국내·외 교육훈련에 관한 협의·조정 및 개선
53. 특별시책 교육계획의 수립 및 실시
54. 공무원 교육훈련에 관한 각 중앙행정기관 및 교육훈련기관의 지도·지원 및 컨설팅
55. 공무원 교육훈련 정보화사업의 추진
56. 공무원 국내·외 위탁교육의 실시
57. 공무원 채용을 위한 국비장학제도의 수립 및 실시
58. 공무원 국외교육훈련 교섭의 지도 및 지원
59. 교육훈련에 관한 국제교류협력의 추진
60. 공무원 연구모임의 지원 및 관리
61. 공무원 교육훈련제도의 연구 및 개선
62. 공무원 교육훈련지침의 수립 및 관련 법령의 운영
63. 중앙행정기관과 교육훈련기관의 교육훈련계획 및 실적관리
64. 정부인적자본개발 평가모델의 개발·평가 및 조사·연구
65. 각 중앙행정기관의 상시학습체제의 운영 및 지원
66. 공무원시험시행계획의 수립 및 운영
67. 공무원시험의 채점 및 합격결정
68. 5급 일반승진시험요구서의 심사
69. 5급 이상 지방공무원 임용시험의 수탁 실시
70. 공무원 특별채용 및 전직시험요구서의 심사
71. 시험사무의 지도·지원
72. 공무원시험에 관한 제반통계의 작성·유지
73. 「공무원임용시험령」 제3조제3항에 따라 다른 시험실시기관이 행정안전부에 요청하는 공동·위탁시험의 협의 및 실시
74. 「공무원임용시험령」 제26조제3항에 따른 특별채용시험의 시행
75. 합격증명서 등 시험 관련 제 증명서의 발급
76. 공무원시험의 관리를 위하여 필요한 사항
77. 공무원시험 출제계획의 수립·운영
78. 국가고시센터의 운영·관리
79. 공무원시험위원의 위촉과 그 명부 관리
80. 공무원시험문제의 편집·관리
81. 공무원시험문제은행의 관리
82. 공무원시험문제심사회의의 운영
83. 5급 일반승진시험의 선택과목 지정 협의
84. 「공무원임용시험령」 제3조제3항 제26조제3항에 따라 행정안전부가 실시하는 시험의 출제
85. 공무원시험의 출제를 위하여 필요한 사항
86. 공무원 평가 및 성과관리 인사제도의 운영·개선
87. 직무성과계약제도 및 근무성적평가제도의 연구·개선 및 운영
88. 4급 이상 공무원의 능력·자질평가제도 연구 및 운영
89. 다면평가제도 연구 및 운영
90. 5급 이하 공무원의 승진제도 연구
91. 성과상여금제도의 연구
92. 성과관리카드제의 운영 및 개선
93. 외국 및 민간의 성과평가제도의 조사·분석
94. 공무원의 처우개선에 관한 종합계획의 수립
95. 공무원 보수제도의 연구·개선 및 운영
96. 공무원의 직종별 봉급 및 수당·여비 등의 조정
97. 기업체 및 외국공무원 등의 보수실태의 조사
98. 총액인건비제도의 연구·개선 및 각 부처 보수 관련 업무의 지원
99. 공무원연금제도의 연구·개선
100. 공무원연금재정의 장기전망 분석 및 평가
101. 공무원연금제도의 개혁에 관한 사항
102. 공무원연금제도 교육 홍보에 관한 사항
103. 민간 및 외국공무원 연금제도 운영실태 분석 및 평가
104. 공무원연금관리공단의 제도관리 및 지도·지원
105. 공무원연금 관리업무의 지도·지원
106. 공무원연금운영위원회의 운영
107. 공무원연금급여재심위원회의 운영
108. 공무원재해보상 및 위험직무순직보상 제도의 연구·개선
109. 공무원 후생복지에 관한 종합계획의 수립
110. 공무원 후생복지제도의 연구·개선 및 운영
111. 기업체 및 외국공무원 등의 후생복지제도 실태의 조사
112. 「공무원 후생복지에 관한 규정」 제2조제1호에 따른 맞춤형 복지제도의 연구·개선 및 운영
113. 행정중심복합도시로 이전하는 기관에 근무하는 공무원에 대한 후생복지대책 지원
114. 공무원의 건강관리 및 교양·정서함양 등에 관한 사항
115. 퇴직예정공무원에 대한 사회참여 지원
116. 고위공무원 인사혁신 방안의 연구·개선
117. 고위공무원단제도 관련 법령·지침의 제·개정 및 관리
118. 고위공무원단 개방형·공모직위제도의 연구·개선 및 운영
119. 고위공무원단 인력이동·배치의 균형유지 및 조정
120. 고위공무원 인사교류제도의 개선 및 운영
121. 고위공무원단제도 운영 관련 관계기관과의 협의·조정 및 협력
122. 민간의 핵심인재 채용·양성제도의 비교연구
123. 주요 국가의 고위공무원단제도 비교연구 및 교류·협력 추진
124. 고위공무원단 후보자양성과정 운영계획의 수립
125. 고위공무원단 후보자양성과정 교육대상자의 선발·관리
126. 역량평가 운영계획의 수립 및 실시
127. 역량모델 구축 및 역량평가제도의 연구·개선
128. 역량평가프로그램의 연구·개발 및 유지·관리
129. 역량평가자 선발·교육 및 관리·감독
130. 역량평가자 훈련프로그램의 개발 및 평가자 풀 관리
131. 각 중앙행정기관별 역량평가기법의 개발 및 운영 지원
132. 후보자양성과정 운영 관련 및 역량평가 결과의 데이터베이스 구축·관리 및 통계분석
133. 고위공무원단 채용 및 승진 등 심사에 관한 사항
134. 고위공무원임용심사위원회의 의사 및 회의운영
135. 인사심사 관련 자료 및 여론조사
136. 고위공무원단에 속하는 공무원의 신규채용을 위한 직위의 특정에 관한 협의
137. 고위공무원단 및 후보자의 전체 풀 관리
138. 고위공무원단에 속하는 공무원의 범위에 대한 협의·관리
139. 고위공무원단 초과현원의 관리 및 연구·개선
140. 고위공무원단 적격심사 제도의 연구 및 운영
141. 고위공무원단의 전보제한기간 중 전보의 승인 및 협의에 관한 사항
142. 국가인재의 조사·발굴 종합계획의 수립
143. 고위공직후보자의 조사·발굴
144. 고위공직후보자에 대한 공직적합성을 판단하기 위한 정보의 수집 및 관리에 관한 사항
145. 고위공직자에 대한 성과·역량정보 수집 및 평가에 관한 사항
146. 고위공직후보자 발굴을 위한 해당 직위의 인사에 관한 여건의 진단
147. 각급 기관 개방형직위 등 주요 직위 후보자 인물정보의 제공
148. 국가인재 관리에 관한 정책 개발 및 기본계획의 수립
149. 「공직후보자에 관한 정보의 수집 및 관리에 관한 규정」 제2조에 따른 국가인재데이터베이스 수록대상 인재의 확충 및 관리
150. 국가인재데이터베이스 수록대상 인재의 평가자료 수집 및 관리
151. 국가인재데이터베이스 등 인재정보시스템의 유지 및 관리
152. 각급 기관의 인사 지원을 위한 인물정보의 제공
153. 국가인재 분포현황 분석에 관한 사항
④ 인사정책관은 제3항제1호부터 제40호까지, 그 밖에 실장이 명하는 사항에 관하여 실장을 보좌한다.
⑤ 인력개발관은 제3항제41호부터 제85호까지, 그 밖에 실장이 명하는 사항에 관하여 실장을 보좌한다.
⑥ 성과후생관은 제3항제86호부터 제115호까지, 그 밖에 실장이 명하는 사항에 관하여 실장을 보좌한다.
⑦ 고위공무원운영센터장은 제3항제116호부터 제153호까지, 그 밖에 실장이 명하는 사항에 관하여 실장을 보좌한다.