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장애인복지법

법률 제15904호 일부개정 2018. 12. 11.
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조문목차

조문연혁

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제59조의7(응급조치의무 등)
제59조의4에 따라 장애인학대 신고를 접수한 장애인권익옹호기관의 직원이나 사법경찰관리는 지체 없이 장애인학대현장에 출동하여야 한다. 이 경우 장애인권익옹호기관의 장이나 수사기관의 장은 서로 동행하여 줄 것을 요청할 수 있으며, 그 요청을 받은 장애인권익옹호기관의 장이나 수사기관의 장은 정당한 사유가 없으면 소속 직원이나 사법경찰관리가 현장에 동행하도록 하여야 한다. [개정 2015.6.22, 2017.12.19] [[시행일 2018.6.20]]
② 제1항에 따라 장애인학대현장에 출동한 자는 학대받은 장애인을 학대행위자로부터 분리하거나 치료가 필요하다고 인정할 때에는 장애인권익옹호기관 또는 의료기관에 인도하여야 한다. [개정 2015.6.22] [[시행일 2017.1.1]]
③ 제1항에 따라 장애인 학대 현장에 출동한 자는 학대받은 장애인을 보호하기 위하여 신고된 현장에 출입하여 관계인에 대하여 조사를 하거나 질문을 할 수 있다. 이 경우 장애인권익옹호기관의 직원은 학대받은 장애인의 보호를 위한 범위에서만 조사 또는 질문을 할 수 있다. [신설 2017.12.19] [[시행일 2018.6.20]]
④ 제3항에 따라 출입, 조사 또는 질문을 하는 자는 그 권한을 표시하는 증표를 지니고 이를 관계인에게 보여주어야 한다. [신설 2017.12.19] [[시행일 2018.6.20]]
⑤ 제3항에 따라 조사 또는 질문을 하는 자는 학대받은 장애인·신고자·목격자 등이 자유롭게 진술할 수 있도록 장애인학대행위자로부터 분리된 곳에서 조사하는 등 필요한 조치를 하여야 한다. [신설 2017.12.19] [[시행일 2018.6.20]]
⑥ 누구든지 장애인학대현장에 출동한 자에 대하여 현장조사를 거부하거나 업무를 방해하여서는 아니 된다. [개정 2017.12.19] [[시행일 2018.6.20]]
[본조신설 2012.10.22] [[시행일 2013.4.23]]
[본조개정 2017.12.19 제59조의5에서 이동, 종전의 제59조의7은 제59조의9로 이동] [[시행일 2018.6.20]]