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제63조(직업훈련기본법에 의한 직업훈련등의 실시의무사업주에 대한 특례)
①제56조제3항 및 제57조의 규정에 불구하고, 직업훈련기본법 제24조제2항의 규정에 의하여 직업훈련 또는 직업훈련관련사업을 실시하여야 하는 사업주(이하 이 조에서 "직업훈련등 실시의무사업주"라 한다)가 부담하는 직업능력개발사업의 보험료는 이 법 제24조의 규정에 의한 실업자재취직훈련에 소요되는 비용에 충당하기 위하여 대통령령이 정하는 보험료률에 따라 산정한 금액으로 한다. 이 경우 제62조의 규정은 직업훈련등 실시의무사업주의 직업능력개발사업의 보험료의 납부에 대하여는 적용하지 아니한다.
②제4장(제24조를 제외한다)의 규정은 직업훈련등 실시의무사업주에 대하여는 적용하지 아니한다.

부칙 <제4644호,1993.12.27>
①(시행일) 이 법은 1995년 7월 1일부터 시행한다.
②(이 법 시행당시의 사업에 대한 경과조치) 제11조의 규정에 불구하고 이 법 시행당시의 사업으로서 제7조 본문의 규정에 의한 사업의 사업주 및 근로자(제8조의 규정에 의한 적용제외근로자를 제외한다) 에 대한 보험관계는 이 법 시행일에 성립한 것으로 본다.
③(퇴직금제도의 개선에 관한 경과조치) 로동부장관은 이 법 시행에 따라 근로기준법 제28조의 규정에 의한 퇴직금제도의 개선방안을 강구하여야 한다.