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제11조(안전관이자의 직무등)
①안전관이자는 법 제12조제3항 각호중 안전에 관한 기술적인 사항을 관리하고, 다음 각호의 사항을 시행하여야 한다.<개정 1986·4·8>
1. 건설물, 설비, 작업장소 또는 작업방법의 위험에 따른 응급조치 또는 적절한 방지조치
2. 안전장치 및 안전에 관련되는 보호구의 구입시의 성능확인
3. 안전장치, 안전에 관련되는 보호구, 소화설비 기타 위험방지시설의 정기점검 및 정비
4. 작업의 안전에 관한 교육 및 훈련
5. 재해원인의 조사와 대책수립
6. 별표5에 규정된 작업에 종사할 근로자의 배치에 관한 동의
7. 안전에 관한 보조자의 감독
8. 법 또는 법에 의한 명령이나 당해 사업장의 안전에 관한 규정을 위반한 근로자에 대한 조치 의견의 제출
9. 안전에 관한 주요사항의 기록 및 보존
10. 기타 근로자의 안전에 관한 사항
②사업주는 안전관이자에게 제1항의 규정에 의한 직무를 수행할 수 있도록 필요한 권한을 부여하여야 한다.
③안전관이자 또는 안전관리대행기관은 노동부령이 정하는 바에 의하여 6월마다 1회이상 사업장의 안전관리상태에 관한 보고서를 작성하여 노동부지방사무소장 또는 사무소장을 거쳐 노동부장관에게 제출하여야 한다.<신설 1986·4·8, 1987·5·15>

<제10889호,1982.8.9>
①(시행일) 이 영은 공포한 날로부터 시행한다. 다만, 제23조의 규정은 1985년 7월 1일부터 시행한다.
②(다른 법령의 폐지) 근로안전관리규정 및 근로보건관리규정은 각각 이를 폐지한다.
③(안전관이자에 관한 경과조치) 이 영 시행전에 근로안전관리규정에 의한 안전관이자로서 5년이상 재직한 자는 이 영에 의한 안전관이자로 본다.
④(보건관리요원에 관한 경과조치) 이 영 시행전에 근로보건관리규정에 의한 보건관리요원으로서 5년이상 재직한 자는 이 영에 의한 보건담당자로 본다.

<제11886호,1986.4.8>
①(시행일) 이 영은 1986년 7월 1일부터 시행한다. 다만, 제21조제2항 및 제22조제1항의 개정규정은 1987년 7월 1일부터 시행한다.
②(재직중인 안전관이자에 대한 경과조치) 이 영 시행 당시 안전관이자로 재직하고 있는 자로서 이 영에 의한 안전관이자의 자격기준에 미달하는 자는 이 영 시행일로부터 2년까지는 이 영에 의한 안전관이자로 본다.
③(안전관이자의 자격에 대한 특예) 이 영 시행 당시 당해 사업장에서 10년이상 안전관이자로 재직하고 있는 자로서 이 영에 의한 안전관이자의 자격기준에 미달하는 자가 노동부장관이 지정하는 기관이 실시하는 안전관리에 관한 교육을 받고 소정의 시험에 합격하는 경우에는 별표4 제1호의 규정에 의한 안전관이자의 자격이 있는 것으로 본다.
④(재직중인 보건담당자에 대한 경과조치) 이 영 시행 당시 보건담당자로 재직하고 있는 자로서 이 영에 의한 보건담당자의 자격기준에 미달하는 자는 이 영 시행일로부터 2년까지는 이 영에 의한 보건담당자로 본다.

(지방노동관서직제) <제12157호,1987.5.15>
제1조 (시행일) 이 영은 공포한 날로부터 시행한다.
제2조 (다른법령의 개정) ①내지 ⑤생략
⑥산업안전보건법시행령중 다음과 같이 개정한다.
제11조제3항 및 제20조제4항중 "노동부지방사무소장"을 각각 "노동부지방사무소장 또는 사무소장"으로 한다.
⑦내지 ⑨생략