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제19조(보험급여의 분할지급)
①법 제13조의 규정에 의한 보험급여의 분할지급은 보험사무소의 소장이 보험급여의 결정을 한 날로부터 1년간에 걸쳐 노동청장을 거쳐 보건사회부장관의 승인을 얻어 행한다. 다만, 장해급여등급 제6급 내지 제10급에 해당하는 장해급여에 대하여는 분할지급을 하지 아니한다.
②전항의 규정에 의한 분할지급을 개시한 후라도 보험사무소의 소장이 필요하다고 인정하는 경우에는 노동청장을 거쳐 보건사회부장관의 승인을 얻어 나머지 보험금을 일시지급할 수 있다.

부칙 <제1837호,1964.6.9>
이 령은 1964년 7월 1일부터 시행한다.
[별 표]
보 험 요 율 증 감 표
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| 보험요의 액에대한 보험 급여의 액의 비률 | 보험료률에대한 증감비율 |
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| 30%까지의 것 | 30% 감한다 |
| 30%를 넘어 40%까지의 것 | 25% 감한다 |
| 40%를 넘어 50%까지의 것 | 20% 감한다 |
| 50%를 넘어 60%까지의 것 | 15% 감한다 |
| 60%를 넘어 70%까지의 것 | 10% 감한다 |
| 70%를 넘어 75%까지의 것 | 5% 감한다 |
| 75%를 넘어 85%까지의 것 | 0 |
| 85%를 넘어 90%까지의 것 | 5%를 증가한다 |
| 90%를 넘어 100%까지의 것 | 10%를 증가한다 |
| 100%를 넘어 110%까지의 것 | 15%를 증가한다 |
| 110%를 넘어 120%까지의 것 | 20%를 증가한다 |
| 120%를 넘어 130%까지의 것 | 25%를 증가한다 |
| 130%를 넘는 것 | 30%를 증가한다 |
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부칙 <제2087호,1965.3.26>
이 령은 1965년 4월 1일부터 시행한다.

부칙 <제2330호,1965.12.20>
이 령은 1966년 1월 1일부터 시행한다.