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제16조(계약서류 등의 보존 및 기간 기산일)
①법 제33조에서 "대통령령으로 정하는 근로계약에 관한 중요한 서류"라 함은 다음 각호에 해당하는 서류를 말한다.
1. 근로계약서
2. 임금대장
3. 고용·해고 또는 퇴직에 관한 서류
4. 승급 또는 감급에 관한 서류
5. 휴가에 관한 서류
6. 법 제52조의 규정에 의한 연소자의 증명에 관한 서류
7. 법 제27조의2제1항 단서·제2항, 법 제42조제3항, 법 제43조 단서, 법 제47조의2, 법 제49조제3호 또는 법 제56조 단서의 규정에 의한 승인·인정 또는 인가에 관한 서류
8. 임금의 결정·지급방법 또는 계산의 기초에 관한 서류
②법 제33조의 규정에 의한 보존기간의 계산은 다음 각호에 규정한 날로부터 기산한다.
1. 근로자명부에 있어서는 근로자의 해고·퇴직 또는 사망한 날
2. 임금대장에 있어서는 최후의 기입을 한 날
3. 고용·해고 또는 퇴직에 관한 서류에 있어서는 근로자의 해고·퇴직 또는 사망한 날
4. 연소자의 증명에 관한 서류에 있어서는 18세가 되는 날(18세가 되기전에 해고·퇴직 또는 사망한 경우에는 그 해고·퇴직 또는 사망한 날)
5. 임금 기타 서류에 있어서는 그 완결한 날
[전문개정 1981·1·29]

<제4220호,1969.11.10>
이 영은 공포한 날로부터 시행한다.

<제7613호,1975.4.28>
이 영은 공포한 날로부터 시행한다. 다만, 상시 5인이상 16인미만의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 대하여는 1976년 1월 1일부터 이 영을 적용한다.

(근로기준심의위원회규정) <제8880호,1978.3.7>
①(시행일) 이 영은 공포한 날로부터 시행한다
②생략
③(다른 법령의 개정) 근로기준법시행령중 제53조를 삭제한다.

<제10185호,1981.1.29>
이 영은 공포한 날로부터 시행한다.

(노동부직제) <제10278호,1981.4.8>
①(시행일) 이 영은 공포한 날로부터 시행한다.
② 내지 ④생략
⑤(다른 법령의 개정) 노동부의 신설에 따라 다른 관계법령을 다음과 같이 개정한다.
1. 노동조합법시행령, 노동쟁의조정법시행령, 노동위원회법시행령, 외국인투자기업의노동조합및노동쟁의조정에관한임시특예법시행령, 노사협의회법시행령, 근로기준법시행령, 기능자양성령, 직업안정법시행령, 실업대책위원회규정, 직업안정위원회규정, 직업훈련기본법시행령, 직업훈련촉진기금법시행령, 국립직업훈련원교사에관한규정, 직업훈련심의위원회규정, 산업재해보상보험법시행령, 산업재해보상보험업무및심사에관한법율시행령, 산업재해보상보험특별회계법시행령, 산업재해보상보험심의위원회규정, 요양급여심의위원회규정, 산업재해보상보험금지급규정, 근로복지공사법시행령, 산업설비수출촉진법시행령, 근로안전관리규정, 근로보건관리규정, 근로감독관규정, 국립중앙직업훈련원직제, 국립노동과학연구소직제, 노동연수원직제 및 국립중앙직업안정소직제중 "노동청"과 "보건사회부"를 각각 "노동부"로, "노동청장"과 "보건사회부장관"을 각각 "노동부장관"으로, "보건사회부령"을 각각 "노동부령"으로 하고, "노동청차장"을 각각 "노동부차관"으로 한다.
2. 내지 6. 생략

<제10898호,1982.8.13>
①(시행일) 이 영은 공포한 날로부터 시행한다.
②(경과조치) 이 영 시행당시의 종전의 규정에 의한 서식은 이 영에 의한 서식이 제정될 때 까지는 계속 사용할 수 있다.

<제12359호,1987.12.31>
이 영은 1988년 1월 1일부터 시행한다.

(서식중본적란삭제를위한상훈법시행령등의일부개정령) <제12555호,1988.12.19>
①(시행일) 이 영은 공포한 날로부터 시행한다.
②(경과조치) 이 영 시행전에 종전의 규정에 의하여 작성되어 사용중인 서식은 계속하여 사용하되, 이 영에 의하여 삭제된 난은 기재하지 아니한다.