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제2조(계약직공무원의 구분)
①계약직공무원은 이를 일반계약직공무원·전문계약직공무원 및 시간제계약직공무원으로 구분한다. [개정 2002.7.13]
②일반계약직공무원은 직제 등 법령에 규정된 경력직 또는 별정직 공무원의 정원에 해당하는 직위와 「책임운영기관의 설치·운영에 관한 법률」 제7조제1항의 규정에 의한 책임운영기관장의 직위에 채용되는 계약직공무원을 말한다. [개정 2005.3.8]
③전문계약직공무원은 특수분야에 대한 전문적 지식이나 기술 등이 요구되는 직위의 업무를 수행하기 위하여 채용되는 계약직공무원을 말한다. [개정 2002.7.13]
④시간제계약직공무원은 법 제26조의2의 규정에 의하여 통상적인 근무시간보다 짧게 근무하는 공무원으로 채용되는 일반계약직공무원 또는 전문계약직공무원을 말하며, 일반계약직공무원을 시간제로 채용하는 시간제일반계약직공무원과 전문계약직공무원을 시간제로 채용하는 시간제전문계약직공무원으로 구분한다. [신설 2002.7.13]
[전문개정 2000·4·18]

부칙
①(시행일) 이 영은 1988년 1월 1일부터 시행한다.
②(채용중인 자에 대한 경과조치) 이 영 시행당시 종전의 규정에 의하여 채용중인 전문직공무원은 계약기간 만료시까지 종전의 규정을 적용한다.

부칙 [97·12·31]
이 영은 1998년 1월 1일부터 시행한다.

부칙 [98·2·28]
제1조 (시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행한다.
제2조 생략

부칙 [99·3·31]
제1조 (시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행한다.
제2조 내지 제4조 생략

부칙 [2000·4·18]
제1조 (시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행한다.
제2조 (경과규정) 이 영 시행당시 종전의 규정에 의하여 채용중인 계약직공무원에 대하여는 계약기간 만료시까지 종전의 규정을 적용한다. 다만, 소속장관은 행정자치부장관과 협의하여 종전의 규정에 의한 전임계약직공무원중 일반계약직공무원에 해당하는 직위에 채용된 자의 채용계약을 변경할 수 있다.
제3조 (다른 법령의 개정) ①공직자윤리법시행령중 다음과 같이 개정한다. 제3조제2항에 제11호를 다음과 같이 신설한다. 11. 공무원보수규정 별표 33 제2호 가목의 규정에 의하여 연봉등급이 1호 내지 4호인 일반계약직공무원과 이 항 제4호 내지 제10호에 해당하는 직급 또는 직위에 채용된 일반계약직공무원
제24조제2항을 다음과 같이 한다.
②법 제10조제1항제11호의 규정에 의하여 등록재산이 공개되는 정부의 공무원은 다음 각호와 같다.
1. 1급인 일반직공무원에 상당하는 직위에 보직된 연구관·지도관 및 장학관· 교육연구관
2. 공무원보수규정 별표 33의 제2호 가목의 규정에 의하여 연봉등급이 1호인 일반계약직공무원과 법 제10조제1항제9호에 해당하는 직위에 채용된 일반계약직공무원
②공무원징계령중 다음과 같이 개정한다.
제22조의 제목중 "별정직공무원"을 "별정직 및 계약직공무원"으로 하고, 동조에 제2항을 다음과 같이 신설한다.
②법 제2조제3항제3호에 규정된 계약직공무원에게 법 제78조제1항 각호의 징계사유가 있는 때에는 채용계약을 해지하는 외에 이 영의 규정에 의하여 징계처분할 수 있다. 이 경우 징계위원회의 관할과 징계의 집행에 있어서는 일반계약직공무원은 공무원보수규정 별표 34에 규정된 상응하는 계급의 일반직공무원, 전문계약직공무원은 6급 일반직공무원의 징계관할과 징계집행의 예에 의한다.
제4조 (징계사유에 관한 경과조치) 이 영 시행전에 징계사유가 발생한 자에 대하여는 부칙 제3조제2항의 개정규정을 적용하지 아니한다.

부칙 [2002.7.13]
제1조(시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행한다.
제2조(재직중인 비전임전문계약직공무원에 대한 경과조치) 이 영 시행당시 종전의 규정에 의하여 비전임전문계약직공무원으로 임용된 자에 대하여는 계약기간만료시까지 종전의 규정을 적용한다.
제3조(다른 법령의 개정) ①행정기관의조직과정원에관한통칙중 다음과 같이 개정한다.
제24조제3항을 제4항으로 하고, 동조에 제3항을 다음과 같이 신설한다.
③행정기관의 장은 공무원 정원중 일부를 인사관계법령이 정하는 바에 따라 국가공무원법 제26조의2의 규정에 의한 통상적인 근무시간보다 짧게 근무하는 공무원(이하 이 항에서 "시간제공무원"이라 한다)으로 대체할 수 있다. 이 경우 시간제공무원의 주당 총근무시간은 시간제공무원으로 대체되는 당초 공무원 정원의 주당 총근무시간(정원 1인의 주당 근무시간은 44시간으로 하여 산정한다)을 초과할 수 없다.
②공무원징계령중 다음과 같이 개정한다.
제22조제2항 후단중 "일반계약직공무원"을 "일반계약직공무원(시간제일반계약직공무원을 포함한다)"으로, "전문계약직공무원"을 "전문계약직공무원(시간제전문계약직공무원을 포함한다)"으로 한다.

부칙 [2003.4.7]
제1조(시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행한다.
제2조(다른 법령의 개정) ① 생략
②계약직공무원규정중 다음과 같이 개정한다.
제5조제3항 단서중 "전문계약직공무원"을 "전문계약직공무원 또는 장관정책보좌관"으로 한다.
③내지④ 생략

부칙 [2004.1.20]
이 영은 공포한 날부터 시행한다.

부칙 [2004.6.11]
①(시행일) 이 영은 2004년 6월 12일부터 시행한다.
②(계약직공무원의 채용 등을 위한 협의에 관한 경과조치) 이 영 시행 전에 소속장관이 계약직공무원의 채용 또는 채용의 승인을 위하여 행정자치부장관과 협의를 한 경우에는 이 영에 의하여 중앙인사위원회와 협의를 한 것으로 본다.

부칙 [2005.3.8 대통령령 제18737호]
이 영은 공포한 날부터 시행한다.

부칙 [2005.5.26 제18844호]
이 영은 공포한 날부터 시행한다.

부칙 [2006.2.22 제19353호]
①(시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행한다.
②(채용절차가 진행 중인 계약직공무원에 관한 경과조치) 이 영 시행 당시 채용절차가 진행 중인 계약직공무원에 대하여는 제5조제3항·제4항·제6항 및 별표 1의 개정규정에 불구하고 종전의 규정에 의한다.

부칙 [2007.5.16 제20063호]
제1조(시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제9조의2제1항, 제9조의4제2항부터 제5항까지 및 제9조의5의 개정규정은 2008년 1월 1일부터 시행한다.
제2조(부분근무에 관한 경과조치) 2008년 1월 1일 당시 종전의 제9조의4에 따른 부분근무를 하고 있는 공무원은 2008년 1월 1일에 제9조의5에 따른 시간제근무공무원으로 지정된 것으로 본다.